1.監(jiān)督實施店內(nèi)各項規(guī)章制度,并執(zhí)行相關(guān)的獎懲措施;2.負(fù)責(zé)店內(nèi)日常事務(wù)管理,監(jiān)督課程質(zhì)量管理、店內(nèi)固定資產(chǎn)管理、辦公場所清潔管理、員工著裝管理,核對店內(nèi)現(xiàn)金流管理;3.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)好客戶來訪的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;4.控制店內(nèi)各項支出,并按時繳交店內(nèi)各項收入;5.負(fù)責(zé)內(nèi)部通知、執(zhí)行文件的傳達(dá),整理及歸檔有關(guān)行政文件;6.合理安排下屬的工作時間,保障店內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量;7.參與店外市場推廣活動及店內(nèi)銷售活動的策劃,并積極協(xié)調(diào)各部門配合落實各項活動;統(tǒng)籌制定周/月銷售計劃和任務(wù)分配,負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成目標(biāo);如期向投資人、總部提交門店銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表等;8.安排每月生日會,定期開展員工活動;9.定期檢查設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)工作,確保店內(nèi)設(shè)施衛(wèi)生整潔,設(shè)備安全運轉(zhuǎn);10.帶領(lǐng)中心成為學(xué)習(xí)型組織,協(xié)助制定各崗位培訓(xùn)計劃,定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨特的店面文化;11.維護(hù)中心良好的人文環(huán)境,定期組織各類會議與學(xué)習(xí),把握員工情緒及工作狀態(tài),幫助員工制定個人發(fā)展計劃,培養(yǎng)有潛力員工,保持良好的人力結(jié)構(gòu),使員工對門店有歸宿感;12.店內(nèi)安全消防管理,定期進(jìn)行安全消防檢查與培訓(xùn);13.處理店內(nèi)各項突發(fā)事件及投訴,協(xié)調(diào)各部門做好售后服務(wù)工作,以及完成上級交辦的臨時任務(wù)。任職資格1.大專及以上學(xué)歷,25-40歲,形象氣質(zhì)佳;2.較強(qiáng)的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、團(tuán)隊協(xié)作能力;3.熱愛早教行業(yè),有一定的早教知識,對待工作富有愛心、耐心和專心;4.對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知;5.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有早教行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。