1.監(jiān)督實施店內(nèi)各項規(guī)章制度，并執(zhí)行相關(guān)的獎懲措施；2.負責店內(nèi)日常事務(wù)管理，監(jiān)督課程質(zhì)量管理、店內(nèi)固定資產(chǎn)管理、辦公場所清潔管理、員工著裝管理，核對店內(nèi)現(xiàn)金流管理；3.負責外聯(lián)工作，對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好客戶來訪的接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；4.控制店內(nèi)各項支出，并按時繳交店內(nèi)各項收入；5.負責內(nèi)部通知、執(zhí)行文件的傳達，整理及歸檔有關(guān)行政文件；6.合理安排下屬的工作時間，保障店內(nèi)服務(wù)的質(zhì)量；7.參與店外市場推廣活動及店內(nèi)銷售活動的策劃，并積極協(xié)調(diào)各部門配合落實各項活動；統(tǒng)籌制定周/月銷售計劃和任務(wù)分配，負責監(jiān)督員工完成目標；如期向投資人、總部提交門店銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表等；8.安排每月生日會，定期開展員工活動；9.定期檢查設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作，確保店內(nèi)設(shè)施衛(wèi)生整潔，設(shè)備安全運轉(zhuǎn)；10.帶領(lǐng)中心成為學習型組織，協(xié)助制定各崗位培訓(xùn)計劃，定期進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學習指導(dǎo)，形成獨特的店面文化；11.維護中心良好的人文環(huán)境，定期組織各類會議與學習，把握員工情緒及工作狀態(tài)，幫助員工制定個人發(fā)展計劃，培養(yǎng)有潛力員工，保持良好的人力結(jié)構(gòu)，使員工對門店有歸宿感；12.店內(nèi)安全消防管理，定期進行安全消防檢查與培訓(xùn)；13.處理店內(nèi)各項突發(fā)事件及投訴，協(xié)調(diào)各部門做好售后服務(wù)工作，以及完成上級交辦的臨時任務(wù)。任職資格1.大專及以上學歷，25-40歲，形象氣質(zhì)佳；2.較強的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、團隊協(xié)作能力；3.熱愛早教行業(yè)，有一定的早教知識，對待工作富有愛心、耐心和專心；4.對市場營銷工作有較深刻的認知；5.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有早教行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。