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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
首都機(jī)場航空公司值機(jī)員1.值機(jī)服務(wù)/兩艙服務(wù)/登機(jī)服務(wù)工作人員招聘簡章2.工作地點(diǎn):首都機(jī)場3、薪資待遇及福利:1)試用期6個月;2)年薪45000元左右。工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假5天;3)享受國家法定節(jié)日加班費(fèi)、公司降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受全免雙程機(jī)票兩張、一折雙程優(yōu)惠機(jī)票一張。二、崗位職責(zé):值機(jī)服務(wù)1、做好航前準(zhǔn)備,查驗(yàn)旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機(jī)手續(xù);2、負(fù)責(zé)清點(diǎn)各航班所接收的乘機(jī)聯(lián),并上交至票證室;3、按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如VIP、特殊餐食、特殊旅客等;4、負(fù)責(zé)將航班生產(chǎn)中出現(xiàn)的特殊情況上報柜臺值班主任;5、做好晚到旅客的時間記錄及候補(bǔ)旅客的登記工作;6、協(xié)助柜臺值班主任做好不正常航班的處理工作;7、熟知辦理值機(jī)安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機(jī)、行李收運(yùn)時落實(shí)安保問詢;兩艙服務(wù)1、負(fù)責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作;2、保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境;3、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等);登機(jī)服務(wù)1、負(fù)責(zé)所有??坷葮蚣巴?客鈭龅膰鴥?nèi)、國際出港航班驗(yàn)票工作;2、負(fù)責(zé)所有停靠廊橋及??客鈭龅膰鴥?nèi)、國際出港航班放飛工作;3、負(fù)責(zé)所有??坷葮蚣巴?客鈭龅膰鴥?nèi)、國際進(jìn)港航班的接機(jī)服務(wù)工作;4、遇到航班延誤做好廣播通知及解釋工作。三、應(yīng)聘條件:1、學(xué)歷要求:大專及以上;2、年齡范圍:18~24歲;3、身貌要求:nan??nv?不限,nv?身高160cm以上,nan?身高170cm以上;4、其他要求:1)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄;2)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好;3)綜合素質(zhì):有較強(qiáng)的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團(tuán)隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識;4)大學(xué)英語四級以上優(yōu)先。聯(lián)系人:張老師??????????????聯(lián)系電話:010-53350056聯(lián)系微信zyf742084051(添加時請說在智聯(lián)看到招聘信息,請勿重復(fù)添加聯(lián)系微信號)
北京中航聯(lián)合航空服務(wù)有限公司
關(guān)于中航聯(lián)合
北京中航聯(lián)合航空服務(wù)有限公司是由工商局注冊,中國民航協(xié)會主管的一家專注于航空領(lǐng)域的服務(wù)公司,長期服務(wù)于國航,東航,南航,海航以及國外航空公司等數(shù)十家國際航空公司,專業(yè)從事航空人才選拔、甄別、培訓(xùn)、輸送、上崗全程服務(wù)的專業(yè)公司。
中航聯(lián)合大事記
?2008年5月,公司與各大高校展開合作,利用高校資源進(jìn)行航空人才培訓(xùn)。
?2011年10月,公司為進(jìn)一步擴(kuò)大自身的師資力量,建立起專門的航空人才培訓(xùn)體系。截止2011年年底,公司已為國內(nèi)各大航空公司輸送和培訓(xùn)員工千余人次。
?2012年年初,公司依托客戶的支持,進(jìn)一步擴(kuò)大了招生規(guī)模,加強(qiáng)了培訓(xùn)能力,邀請專業(yè)的培訓(xùn)師作為公司常駐培訓(xùn)導(dǎo)師。在2013年4月召開的公司培訓(xùn)能力評價會議上,公司在民航人才的培養(yǎng)能力,得到了各大航空公司一致的認(rèn)可和贊譽(yù)。
?2013年-至今,通過校企合作辦學(xué),公司將招生和就業(yè)的兩個環(huán)節(jié)從整個專業(yè)人才培養(yǎng)的鏈條中剝離出來,其發(fā)展思路是公司將大量人力、資金和渠道在招生和就業(yè)環(huán)節(jié)上。利用政府搭臺企業(yè)唱戲,連續(xù)兩年通過中航聯(lián)合向國內(nèi)航空公司和全國各大機(jī)場地面輸送了大批優(yōu)秀人才,破解了畢業(yè)生就業(yè)難題。
?????就業(yè)前景
如今,我國正處于從“民航大國”向“民航強(qiáng)國”的轉(zhuǎn)變過程中,急需大量民航相關(guān)專業(yè)人才。中國人事科學(xué)研究院發(fā)布的《中國人才報告》,將民航相關(guān)專業(yè)列為未來十年人才缺口較大的專業(yè)之一,由此可見,民航相關(guān)專業(yè)的就業(yè)前景非常廣闊。
伴隨著民航事業(yè)的迅猛發(fā)展,我國民航人才的需求規(guī)模也開始同步擴(kuò)大,從而帶動了民航相關(guān)專業(yè)就業(yè)率年年攀升。根據(jù)麥可思發(fā)布的《年度大學(xué)生就業(yè)能力排行榜》,民航相關(guān)專業(yè)連續(xù)三年進(jìn)入就業(yè)率最高的5大專業(yè)榜單。2012年,根據(jù)全國各高校就業(yè)率數(shù)據(jù),民航相關(guān)專業(yè)平均就業(yè)率達(dá)到96%。
?????誠然,中航聯(lián)合的成就是與40余家國辦、企辦、民辦航空院校與我們的密切合作是息息相關(guān)的。我們擁有強(qiáng)大的資源統(tǒng)籌能力。以派駐就業(yè)辦、組織校內(nèi)初試、航空公司校招為契機(jī),切實(shí)做到讓學(xué)生們走出校門、走上崗位、走進(jìn)社會。更愿意同民辦院校合作。因?yàn)槲覀兩钪?,中國開放式教育的未來即在民辦。此類院校輸送的人才在社會競爭中具有更強(qiáng)的競爭力和抗壓能力,這也使得他們在工作中更勝一籌。經(jīng)過長久的實(shí)踐、公關(guān)和不懈努力,中航聯(lián)合已在中國民航人才輸送管理業(yè)中較為專業(yè),更是外省市對京輸送人才的不二甲方。
聯(lián)系方式正在加載中......
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