崗位職責(zé):1、協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;2、制定并完善人力資源管理制度,為重大人事決策提供建議和信息支持;3、編制公司招聘計(jì)劃,組織開展招聘工作,為公司快速發(fā)展提供人力支持;4、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,安排實(shí)施培訓(xùn)工作;5、規(guī)范員工關(guān)系管理和薪酬績(jī)效管理流程,提高員工滿意度;6、協(xié)助各產(chǎn)品線主管做好部門內(nèi)部管理,保證部門事務(wù)高效完成;7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);任職資格:1、25-35歲,正規(guī)統(tǒng)招院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、3年HRBP從業(yè)經(jīng)驗(yàn),至少精通人力資源六大模塊之一知識(shí),并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘、員工發(fā)展工作熟悉者優(yōu)先;3、溝通協(xié)作能力強(qiáng),人際連接力強(qiáng),具備一定的抗壓能力。公司堅(jiān)持以人為本、重視人才的原則,為員工提供廣闊的職位發(fā)展空間,促進(jìn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng),充分給予員工發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的雙贏,目前公司為員工提供的薪酬體系包括股票期權(quán)、年度獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、健身活動(dòng)、定期體檢、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。聯(lián)系我們公司網(wǎng)址:www.rinfon.com招聘郵箱:hr@rinfon.com電話:010-59403280??????????傳真:010-59403285地址:北京市海淀區(qū)東北旺西路8號(hào)中關(guān)村軟件園數(shù)字山谷41號(hào)樓502室郵編:100193