工作簡介及其它要求:工作簡介及要求:1、熱愛幼少兒教育事業(yè)和人事工作,愿意長期專職從事相關工作;2、較強的文字功底、管理意識、情商逆商、學習能力,能在學校最核心的人事部門任職,有機會跟校長一起工作成長,晉升空間巨大,有相關人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先,大學本科優(yōu)先;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,最好有一定的實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、擁有良好的人事管理理念,負責人事行政管理,能深入理解、?認可學校文化,擁有正向價值觀,能逐步完善健全學校管理制度、薪酬績效等管理機制,以此觸發(fā)和激勵團隊內(nèi)在的工作動力;5、?形象良好,善于合作溝通,能維護促進團隊關系,懂得進行團隊建設,在學校內(nèi)部起到引導認知、串聯(lián)潤滑的作用;6、?熟悉公文寫作和辦公室的公務流程,能熟練使用office辦公軟件;7、?負責編寫部門各類文件、報告、制度、通知等及負責發(fā)起和推動規(guī)章制度的落地;8、?負責學校固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作;9、?負責學校各類例會的通知、提案收集以及內(nèi)容記錄工作;10、負責招聘面試,以及相關行政人事手續(xù)的辦理和存檔工作。待遇:1、面試合格,經(jīng)內(nèi)部培訓后試崗,亦有機會外派培訓,試用期工資1400—1800元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬2000—4500元/月,并根據(jù)表現(xiàn)有1000—10000元不等的年終獎;2、試用期3個月,轉(zhuǎn)正后購買五險;3、可提供員工宿舍、工作餐;4、每年5000元以上的外出培訓學習基金;5、一年兩次10-15天的帶薪休假;6、各項獎勵(評先評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、生日禮物、節(jié)日獎金物資)7、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座?、郊游、聚餐、文體活動等)有意者請聯(lián)系:甘老師15977529733