1、根據(jù)公司人力資源部需求，完成招聘渠道建立拓展工作，做好日常維護
2、依據(jù)人力資源部要求計劃，根據(jù)不同的招聘渠道，發(fā)布、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作的完成
3、負責員工檔案的管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔，電子檔案的建立。
4、負責求職簡歷的搜集和篩選，通知面試；并安排用人部門對通過初試人員進行復試。
5、負責對應聘者的甄選，面試，安置
6、負責搜集不同招聘渠道的數(shù)據(jù)，進行匯總，協(xié)助招聘主管對招聘效果進行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計。
7、協(xié)助主管負責人才儲備庫的信息更新，儲備人才信息的管理
8、完成上級領導交辦的其他工作
任職資格：
1、中專及大專以上學歷（有經(jīng)驗者學歷可放寬）
2、從事人力資源工作1年以上