崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)分公司人力資源工作，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)人事部門開展招聘、為公司吸納業(yè)務(wù)精英人才；
2、帶領(lǐng)部門高效完成人力資源各項(xiàng)工作，及時(shí)有效滿足用人需求，并結(jié)合公司戰(zhàn)略進(jìn)行相關(guān)人才儲備。
3、采取有效手段提高公司員工的工作能力、士氣和工作積極性，提升組織效率和工作效能；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
5、完成上級交辦的其它工作。