崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的變化發(fā)展情況,協(xié)助HRD推動(dòng)公司相關(guān)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等各項(xiàng)目實(shí)施;?????????????????????????????????????????????????????????????????????2、協(xié)助HRD監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬公司人力資源部各模塊的管理工作;???????????????????????????????????????????3、根據(jù)HRD工作計(jì)劃,監(jiān)督下屬部門(mén)工作計(jì)劃完成情況并及時(shí)向總監(jiān)反饋;???????????????????????????????????4、HRD交辦的其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;??????????????????????????????????2、熟悉相關(guān)政策、法規(guī),能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,較強(qiáng)的文字功底;???????????????????????????????????????????3、出色的溝通、協(xié)調(diào)能力,干練工作效率高;???????????????????????????????????4、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任意識(shí)強(qiáng)烈。