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生產(chǎn)主管

天津市可居食品有限公司
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薪資4千-6千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 天津 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 全勤獎 包吃 通訊補貼 免費班車 員工旅游 節(jié)日福利
崗位職責(zé):1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。2.組織實施車間生產(chǎn)計劃:(1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;(2)負責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進度;(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷,提高生產(chǎn)效率。3.生產(chǎn)過程管理:(1)主持車間例會,全面協(xié)調(diào)車間工作;(2)對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對違規(guī)操作提出警告并指正;(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預(yù)防措施;(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。4.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:(1)建立現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;(2)推進5S現(xiàn)場管理制度,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;(3)按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。5.車間生產(chǎn)安全管理:(1)負責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查;(2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生;(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。6.車間生產(chǎn)成本控制:(1)統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;(2)統(tǒng)計分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。7.車間員工管理:(1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);(2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8.其他工作:(1)負責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;(2)及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
天津市可居食品有限公司成立于2001年4月,是一家以生產(chǎn)炒貨——花生為主業(yè)的現(xiàn)代化食品企業(yè),擁有員工近200人,生產(chǎn)基地一期工程年生產(chǎn)能力5100噸,二期工程啟動后,年生產(chǎn)能力可達15000噸。公司成立幾年來,銷售業(yè)績每年均以成倍速度增長。市場已覆蓋東北、華北、西北等地區(qū)。
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????公司本著質(zhì)量就是品牌生命的質(zhì)量理念,嚴格執(zhí)行5S(整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng))管理。產(chǎn)品自誕生之日起,一切以健康為前提,嚴格把控原材料采購關(guān),生產(chǎn)過程中堅決杜絕任何形式的污染,致力于推動自然、健康、綠色消費,承諾讓消費者分享最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。始終把質(zhì)量看作是品牌的生命!經(jīng)過全體員工的共同努力,可居公司于2003年通過ISO9001國際質(zhì)量體系認證,?2004年底獲得中國中輕產(chǎn)品質(zhì)量保障中心授予的“國家合格評定質(zhì)量達標放心食品”稱號。2005年率先通過QS食品質(zhì)量安全認證。2006年“分享牌吊爐花生”獲得中國食品工業(yè)協(xié)會授予的“2006年度全國知名品牌”稱號。可居食品公司現(xiàn)已成為中國食品工業(yè)協(xié)會會員單位。
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?????由于我公司一直堅持“質(zhì)量第一,誠信為本”的原則,不斷取得廣大客戶的信任,2004年我公司與家世界連鎖超市合作為其代加工自有品牌“家之選”產(chǎn)品,而后沃爾瑪、人人樂等眾多大型連鎖超市也紛紛要求與我公司合作為其自有品牌的產(chǎn)品做代加工業(yè)務(wù)。
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????本公司把“打造花生行業(yè)第一品牌”作為追求目標,公司成立之初就制定了“五年成為區(qū)域知名品牌;八年成為國內(nèi)知名品牌;十年成為花生行業(yè)國內(nèi)第一品牌;十五年成為國際品牌”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。目前公司已完成第一、二階段目標,正以“拓展渠道?創(chuàng)建品牌”為營銷理念,滾動式、跨越式的向“花生行業(yè)國內(nèi)第一品牌”的目標邁進。
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企業(yè)文化
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1.發(fā)展目標:
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????五年成為區(qū)域知名品牌;八年成為國內(nèi)知名品牌;十年成為花生行業(yè)國內(nèi)第一品牌;十五年成為國際品牌
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2.企業(yè)精神:
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????承擔責(zé)任?分享成功
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????企業(yè)要承擔質(zhì)量責(zé)任、員工責(zé)任、合作伙伴責(zé)任、社會責(zé)任;企業(yè)的員工要承擔公司責(zé)任、崗位責(zé)任、家庭責(zé)任;合作伙伴要承擔其應(yīng)有的責(zé)任。敢于承擔責(zé)任已滲透到企業(yè)經(jīng)營的方方面面。與員工、合作伙伴、社會共同分享企業(yè)因成功而產(chǎn)生的價值,集中體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目的。
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3.行為準則:
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????團結(jié)共進?勇做第一
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4.質(zhì)量理念:
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????質(zhì)量就是品牌的生命
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????分享自誕生之日起便致力于推動自然、健康、綠色消費,承諾讓消費者分享最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。產(chǎn)品自研發(fā)開始,一切以健康為前提,狠抓原材料采購關(guān),生產(chǎn)過程中堅決杜絕任何形式的污染,嚴格執(zhí)行5S管理和ISO9001質(zhì)量管理,率先通過了QS質(zhì)量安全認證。始終把質(zhì)量看作是品牌的生命!
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5.營銷理念:
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????拓展渠道?創(chuàng)建品牌
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6.培訓(xùn)理念:
?????誘思探究?激發(fā)潛能
聯(lián)系方式正在加載中......
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