重慶通天藥業(yè)有限公司成立于2005年7月，注冊資金500萬元。是一家致力于中國健康產業(yè)發(fā)展的集藥品批發(fā)、物流配送、連鎖超市及醫(yī)院投資管理為一體的現代化醫(yī)藥企業(yè)，公司許可經營范圍：中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品、保健品、化妝品、日用品、化工原料（不含危險化學品）、醫(yī)療器械。
????通天人“十年磨一劍”，歷經10載。現有辦公面積750平米，規(guī)范庫房面積5200平米，門店營業(yè)面積近10000平米，配送及交通車輛15輛。公司設有行政人事部、質量管理部、市場銷售部、采購供應部、儲運配送部、超市營運部、財務部等部門?，F有藥品超市50余家，綜合門診部1家，控股重慶容光醫(yī)院、重慶渝大醫(yī)院75%的股份。
????公司在管理過程中，始終堅持藥品質量第一，嚴把質量關，得到了主管部門及合作伙伴的一致好評。曾多次榮獲《渝北區(qū)藥品安全示范單位》、《誠信藥店》等稱號，公司總部及直營藥店（通天大藥房）被所在區(qū)縣藥監(jiān)局納入示范樣板藥店，成為當地的窗口形象單位。
????我們以清晰的戰(zhàn)略和有效的成本管理，以及務實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神，不斷提升公司綜合競爭力，旨在打造百年品牌企業(yè)。并與三醫(yī)大大坪醫(yī)院、新橋醫(yī)院、重醫(yī)附二院、北京305醫(yī)院等國內知名醫(yī)學院校及醫(yī)療服務機構建立了深度戰(zhàn)略合作關系，不斷促進國內醫(yī)療資源整合品牌化、經營管理標準化、產業(yè)發(fā)展多元化。
????通天藥業(yè)始終把人才作為核心，本著現代企業(yè)管理理念和人性化管理模式，堅持“以人為本、任人唯賢；重視人才、培養(yǎng)人才”的用人原則，建立了一套完善的、極具競爭力的人事管理體系，積極培養(yǎng)和任用高級醫(yī)療管理人才和高級醫(yī)療技術人才。同時，全力打造一支充滿朝氣、團結協作、勤學奮進，而又極富創(chuàng)新、勇于探索的團隊。
????百舸爭流，千帆競渡。我們始終秉承“誠信做人、用心做事”理念，不斷優(yōu)化服務，提升品質，尊重人才，與客戶、員工、合作伙伴攜手共進，實現公司、員工、客戶多方共贏的局面，讓客戶和員工一同分享企業(yè)的成功！并用心打造公司核心競爭力，志在成為頗具影響力的行業(yè)品牌醫(yī)藥企業(yè)，為中國老百姓的健康事業(yè)而不斷追求、熱誠奉獻。通天藥業(yè)經營理念及企業(yè)文化：
????通天理念：誠信做人??用心做事
????通天使命：為提升老百姓的健康品質服務??為員工搭建人生價值的實現平臺
????企業(yè)精神：自我超越??激流勇進
????價值觀：???視人才為公司最大財富
????工作作風：?堅決執(zhí)行??沒有借口????堅守承諾??全力以赴
????座右銘：???有信心不一定會贏，沒有信心一定會輸
????有行動不一定會成功，沒有行動一定會失敗
????“百德誠為先，百事信為本”，誠信是通天藥業(yè)文化的核心。公司倡導誠實、誠信、豐富的人生，追求的價值在于有興趣的工作、志趣相同的工作伙伴、健康的體魄、開放的心胸、樂觀的精神，這種工作的過程往往比結果更重要，這些都是金錢所無法替代的價值。團隊合作與強烈的責任心、事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。一滴水只有放到大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。??通天藥業(yè)用人理念：
????在努力者面前，機會總是均等的，只要您不懈地努力，您的上司終會了解您。要承受得起做好事反受委屈，成功卻被誤解！“燒不死的鳥就是鳳凰”，這是通天人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準則，沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁？其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。要深信，在通天藥業(yè)，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下。公司以共同目標和整體形象為前提，也倡導個性發(fā)揮，我期待著我們在這和諧的、富有夢想和激情的團隊關系中創(chuàng)造價值，和公司一起成長。
????我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神，我們呼喚英雄，并在公司的價值評價及價值分配體系中體現：決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧，奉獻者定當得到合理的回報。不讓雷鋒吃虧，本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質就是奉獻。雷鋒和英雄都不是超純的人，也沒有固定的標準，其標準是隨時代變化的。
????在通天藥業(yè)，一絲不茍地做好本職工作就是奉獻！就是英雄行為！就是雷鋒精神！通天藥業(yè)員工福利及培養(yǎng)體系
????員工基本福利：
????1、公司擁有一套完整薪酬考核分配制度，既體現了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的考核分配原則，也體現了對內能留住人才，對外具有競爭性的特點。
????2、公司為員工購買國家規(guī)定的五險；并提供帶薪年假、公費旅游及生日禮金、紅白喜事慰問金等優(yōu)厚的各項福利。
????員工培養(yǎng)計劃：
????1、入職培訓：公司對新員工提供入職培訓和上崗培訓，對公司全方位的了解并認同企業(yè)文化，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。
????2、在職培訓：根據工作需要及個人職業(yè)發(fā)展需要，給予員工多層次的在職培訓（內、外）機會。
????考核激勵：
????每年進行績效考核及優(yōu)秀評選，對為公司發(fā)展做出重大貢獻的員工，將給予一定的經濟及福利獎勵。
????職業(yè)發(fā)展計劃：
????對于脫穎而出的員工，公司提供了多種提升員工職務的方式及廣闊的發(fā)展空間。公司地址及聯系電話：通天藥業(yè)：重慶市渝北區(qū)紅錦大道498號佳樂紫光大廈13樓王小姐：023-86787083??梁小姐：023-67857689????胡小姐：023-86812227容光醫(yī)院：重慶市北部新區(qū)大竹林商業(yè)街金竹路116號張小姐：023-67035762渝大醫(yī)院：重慶市銅梁區(qū)巴川街道辦事處龍門西街張小姐：023-67035762???周小姐：023-45696192簡歷投遞郵箱：cqttyy@yeah.net