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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 重慶 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、堅持“質(zhì)量第一”的原則,嚴格執(zhí)行《藥品養(yǎng)護管理制度》和《養(yǎng)護操作規(guī)程》,在質(zhì)量管理部的技術(shù)指導(dǎo)下,具體負責在庫藥品的養(yǎng)護和質(zhì)量檢查工作。
2、指導(dǎo)和督促儲存人員對藥品進行合理儲存與作業(yè),正確分庫、分類存放和堆垛藥品,實行色標管理,檢查并糾正藥品存放中的違規(guī)行為。
3、檢查并改善儲存條件、防護措施、衛(wèi)生環(huán)境。
4、對庫房溫濕度進行有效監(jiān)測、調(diào)控。
5、堅持“預(yù)防為主”的原則,按照養(yǎng)護計劃對庫存藥品的外觀、包裝等質(zhì)量狀況進行檢查;一般藥品每季度檢查一次,對儲存條件有特殊要求的(列為重點養(yǎng)護標記)或者有效期較短的品種應(yīng)當進行重點養(yǎng)護,每月養(yǎng)護檢查一次;并做好養(yǎng)護檢查記錄。
6、發(fā)現(xiàn)有問題的藥品應(yīng)當及時在計算機系統(tǒng)中鎖定和記錄,暫停發(fā)貨,并通知質(zhì)量管理部門處理。
7、對中藥材和中藥飲片應(yīng)當按其特性采取有效方法進行養(yǎng)護并記錄,所采取的養(yǎng)護方法不得對藥品造成污染。結(jié)合夏防冬防工作,根據(jù)氣候環(huán)境變化,對中藥材、中藥飲片采取干燥、除濕、降氧、熏蒸、閉光等相應(yīng)的養(yǎng)護措施。
8、協(xié)助經(jīng)理進行庫房設(shè)備的管理、維護工作,建立相應(yīng)臺帳及檔案。
9、協(xié)助經(jīng)理做好不合格品、效期藥品、滯銷藥品、待處理問題藥品的管理工作。
10、定期匯總、分析養(yǎng)護信息。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
重慶通天藥業(yè)有限公司成立于2005年7月,注冊資金500萬元。是一家致力于中國健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的集藥品批發(fā)、物流配送、連鎖超市及醫(yī)院投資管理為一體的現(xiàn)代化醫(yī)藥企業(yè),公司許可經(jīng)營范圍:中藥飲片、化學藥制劑、化學原料藥、抗生素、生化藥品、保健品、化妝品、日用品、化工原料(不含危險化學品)、醫(yī)療器械。
????通天人“十年磨一劍”,歷經(jīng)10載?,F(xiàn)有辦公面積750平米,規(guī)范庫房面積5200平米,門店營業(yè)面積近10000平米,配送及交通車輛15輛。公司設(shè)有行政人事部、質(zhì)量管理部、市場銷售部、采購供應(yīng)部、儲運配送部、超市營運部、財務(wù)部等部門。現(xiàn)有藥品超市50余家,綜合門診部1家,控股重慶容光醫(yī)院、重慶渝大醫(yī)院75%的股份。
????公司在管理過程中,始終堅持藥品質(zhì)量第一,嚴把質(zhì)量關(guān),得到了主管部門及合作伙伴的一致好評。曾多次榮獲《渝北區(qū)藥品安全示范單位》、《誠信藥店》等稱號,公司總部及直營藥店(通天大藥房)被所在區(qū)縣藥監(jiān)局納入示范樣板藥店,成為當?shù)氐拇翱谛蜗髥挝弧?br />????我們以清晰的戰(zhàn)略和有效的成本管理,以及務(wù)實的態(tài)度、創(chuàng)新的精神,不斷提升公司綜合競爭力,旨在打造百年品牌企業(yè)。并與三醫(yī)大大坪醫(yī)院、新橋醫(yī)院、重醫(yī)附二院、北京305醫(yī)院等國內(nèi)知名醫(yī)學院校及醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)建立了深度戰(zhàn)略合作關(guān)系,不斷促進國內(nèi)醫(yī)療資源整合品牌化、經(jīng)營管理標準化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展多元化。
????通天藥業(yè)始終把人才作為核心,本著現(xiàn)代企業(yè)管理理念和人性化管理模式,堅持“以人為本、任人唯賢;重視人才、培養(yǎng)人才”的用人原則,建立了一套完善的、極具競爭力的人事管理體系,積極培養(yǎng)和任用高級醫(yī)療管理人才和高級醫(yī)療技術(shù)人才。同時,全力打造一支充滿朝氣、團結(jié)協(xié)作、勤學奮進,而又極富創(chuàng)新、勇于探索的團隊。
????百舸爭流,千帆競渡。我們始終秉承“誠信做人、用心做事”理念,不斷優(yōu)化服務(wù),提升品質(zhì),尊重人才,與客戶、員工、合作伙伴攜手共進,實現(xiàn)公司、員工、客戶多方共贏的局面,讓客戶和員工一同分享企業(yè)的成功!并用心打造公司核心競爭力,志在成為頗具影響力的行業(yè)品牌醫(yī)藥企業(yè),為中國老百姓的健康事業(yè)而不斷追求、熱誠奉獻。通天藥業(yè)經(jīng)營理念及企業(yè)文化:
????通天理念:誠信做人??用心做事
????通天使命:為提升老百姓的健康品質(zhì)服務(wù)??為員工搭建人生價值的實現(xiàn)平臺
????企業(yè)精神:自我超越??激流勇進
????價值觀:???視人才為公司最大財富
????工作作風:?堅決執(zhí)行??沒有借口????堅守承諾??全力以赴
????座右銘:???有信心不一定會贏,沒有信心一定會輸
????有行動不一定會成功,沒有行動一定會失敗
????“百德誠為先,百事信為本”,誠信是通天藥業(yè)文化的核心。公司倡導(dǎo)誠實、誠信、豐富的人生,追求的價值在于有興趣的工作、志趣相同的工作伙伴、健康的體魄、開放的心胸、樂觀的精神,這種工作的過程往往比結(jié)果更重要,這些都是金錢所無法替代的價值。團隊合作與強烈的責任心、事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。一滴水只有放到大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體融合在一起的時候才最有力量。??通天藥業(yè)用人理念:
????在努力者面前,機會總是均等的,只要您不懈地努力,您的上司終會了解您。要承受得起做好事反受委屈,成功卻被誤解!“燒不死的鳥就是鳳凰”,這是通天人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準則,沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁?其實一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價,是會有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。要深信,在通天藥業(yè),是太陽總會升起,哪怕暫時還在地平線下。公司以共同目標和整體形象為前提,也倡導(dǎo)個性發(fā)揮,我期待著我們在這和諧的、富有夢想和激情的團隊關(guān)系中創(chuàng)造價值,和公司一起成長。
????我們崇尚雷鋒、焦裕祿精神,我們呼喚英雄,并在公司的價值評價及價值分配體系中體現(xiàn):決不讓雷鋒們、焦裕祿們吃虧,奉獻者定當?shù)玫胶侠淼幕貓蟆2蛔尷卒h吃虧,本身就是創(chuàng)造讓各路英雄脫穎而出的條件。雷鋒精神與英雄行為的核心本質(zhì)就是奉獻。雷鋒和英雄都不是超純的人,也沒有固定的標準,其標準是隨時代變化的。
????在通天藥業(yè),一絲不茍地做好本職工作就是奉獻!就是英雄行為!就是雷鋒精神!通天藥業(yè)員工福利及培養(yǎng)體系
????員工基本福利:
????1、公司擁有一套完整薪酬考核分配制度,既體現(xiàn)了“效率優(yōu)先、兼顧公平”的考核分配原則,也體現(xiàn)了對內(nèi)能留住人才,對外具有競爭性的特點。
????2、公司為員工購買國家規(guī)定的五險;并提供帶薪年假、公費旅游及生日禮金、紅白喜事慰問金等優(yōu)厚的各項福利。
????員工培養(yǎng)計劃:
????1、入職培訓(xùn):公司對新員工提供入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn),對公司全方位的了解并認同企業(yè)文化,堅定自己的職業(yè)選擇,理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范。
????2、在職培訓(xùn):根據(jù)工作需要及個人職業(yè)發(fā)展需要,給予員工多層次的在職培訓(xùn)(內(nèi)、外)機會。
????考核激勵:
????每年進行績效考核及優(yōu)秀評選,對為公司發(fā)展做出重大貢獻的員工,將給予一定的經(jīng)濟及福利獎勵。
????職業(yè)發(fā)展計劃:
????對于脫穎而出的員工,公司提供了多種提升員工職務(wù)的方式及廣闊的發(fā)展空間。公司地址及聯(lián)系電話:通天藥業(yè):重慶市渝北區(qū)紅錦大道498號佳樂紫光大廈13樓王小姐:023-86787083??梁小姐:023-67857689????胡小姐:023-86812227容光醫(yī)院:重慶市北部新區(qū)大竹林商業(yè)街金竹路116號張小姐:023-67035762渝大醫(yī)院:重慶市銅梁區(qū)巴川街道辦事處龍門西街張小姐:023-67035762???周小姐:023-45696192簡歷投遞郵箱:cqttyy@yeah.net
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