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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 定期體檢
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司銷售政策及分解的銷售任務(wù),了解和分析區(qū)域市場狀況,開展市場渠道拓展工作,完成新客戶開發(fā)任務(wù)目標(biāo);
2、尋找篩選潛在客戶;
3、開展?jié)撛诳蛻舻那⒄?、成交工作?br />4、項(xiàng)目開發(fā)、跟蹤、管理、維護(hù)等相關(guān)工作;
5、協(xié)助維護(hù)人員對重點(diǎn)客戶開展客戶關(guān)懷;
6、直接負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的開發(fā)工作;
崗位要求:
1.有較強(qiáng)的責(zé)任心,有很好的自主工作能力;能夠快速做到銷售信息挖掘、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、業(yè)務(wù)維護(hù);
2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和較大的承壓能力;
3.有醫(yī)療器械或耗材銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉浙江省醫(yī)藥市場,有行業(yè)渠道者優(yōu)先。
4.能適應(yīng)省內(nèi)出差。
浙江圣兆藥物科技股份有限公司是一家專注于生物制藥(先進(jìn)劑型產(chǎn)品)和醫(yī)療器械(高質(zhì)耗材)領(lǐng)域,集銷售、研發(fā)、生產(chǎn)為一體的集團(tuán)化高新技術(shù)企業(yè),下設(shè)先進(jìn)制劑研發(fā)中心及4家全資子公司。全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)(新三版)掛牌,證券代碼832586,證券名稱:圣兆藥物。
????公司下設(shè)的先進(jìn)制劑研發(fā)中心成立于2011年8月,2013年起圣兆藥物在行業(yè)新形勢下調(diào)整自身發(fā)展戰(zhàn)略,將企業(yè)發(fā)展重心由銷售轉(zhuǎn)為研發(fā),并牢牢鎖定研發(fā)方向,在浩瀚的研發(fā)藍(lán)海中鉆住定錨,同時(shí)啟用坐座于杭州市濱江區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的研發(fā)基地。研發(fā)中心擁有世界一流的硬件設(shè)備。軟件上,先進(jìn)制劑研發(fā)中心由國內(nèi)先進(jìn)制劑研究領(lǐng)域的資深博士團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜??蒲袌F(tuán)隊(duì)秉承“為人至尚,做事至精,恪守科學(xué)精神,遵循客觀規(guī)律”的核心價(jià)值觀,以“為臨床患者謀好藥”為使命,用“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、低調(diào)、謀事”的工作作風(fēng),在先進(jìn)制劑研究領(lǐng)域取得了驕人的成績。短短幾年,頻頻受寵。2014年12月????“浙江省科技型中小企業(yè)”;2015年7月?????“杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心”;?2015年9月????“國家高新技術(shù)企業(yè)”??;2016年9月?????“瞪羚企業(yè)”;2016年12月????“浙江省企業(yè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心?”
????隨著圣兆藥物在先進(jìn)制劑領(lǐng)域的研究不斷深入,研發(fā)中心成果不斷呈現(xiàn),資本市場受寵是很自然的事情。在有了資本作后盾的情況下,公司董事長提出:“讓科研人員更富有,為臨床患者謀好藥”的研發(fā)戰(zhàn)略。踐行“好藥源于研發(fā),研發(fā)源于設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)源于人才”,讓科研人員都能在自身安穩(wěn)富足的前提下安心做好每一個方案、每一個實(shí)驗(yàn)。從根本上保障藥品質(zhì)量。
????圣兆藥物研發(fā)中心誠摯邀請熱愛醫(yī)藥研發(fā)事業(yè),投身先進(jìn)制劑研究領(lǐng)域的您,共同攜手,在為臨床患者謀好藥的征途中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與社會價(jià)值的雙贏。聯(lián)系人:李***??0571-81998521E-mail:??hr@sundoc.com.cnwww.sundoc.com.cn
聯(lián)系方式正在加載中......
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