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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 免費班車 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 員工旅游
1、在總經理的領導下,負責財務部的日常工作。
2、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及董事會決議,保障公司合法經營,維護股東權益。
3、參與公司重要經營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經濟問題的分析和決策。
4、參與制定公司年度總預算和季度預算調整、匯總,審核下級部門上報的月度預算,召集并主持公司預算分析與平衡會議。
5、建立健全公司內部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度,組織公司有關部門開展經濟活動分析,努力降級成本、增收節(jié)支、提高效益。
6、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。
7、負責掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,并及時向董事和總經理報告工作。
8、制定財務系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃,經批準后執(zhí)行。
9、按財務要求做好資產和票據(jù)的審核、登記、匯總及編制有關報表等工作。
10、做好公司各項資金的收取與支出管理。具體實施公司內部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財務管理的規(guī)章制度,組織公司有關部門開展經濟活動分析,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
11、完成上級交給的其他工作。
崗位要求:
1. 男女不限,學歷本科,5年以上相關工作經驗,有生產制造業(yè)工作經驗優(yōu)先。
2. 具有全面的財務知識體系,精通財務、稅法政策、運營分析、預算管理、成本控制及成本核算,具有中級以上專業(yè)職稱;
3. 工作沉穩(wěn)、思想端正,須具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
4. 有大局觀,能夠理解其他部門工作需求,具有較強的協(xié)調溝通能力、決策能力、團隊領導合作能力。
江西江鈴秦川電器有限公司位于南昌市小藍工業(yè)園區(qū)。公司前身為“江鈴杰電汽車電器有限公司”,其主要產品為五十鈴N系列和T系列車型全車線束。為提升企業(yè)競爭力,把企業(yè)做大做強不斷滿足市場需求。重慶秦川集團和江西江鈴杰電公司于2004年11月并購重組,公司更名為?“江西江鈴秦川電器有限公司”。
????公司的重組給企業(yè)帶來強勁的發(fā)展動力,優(yōu)化了公司資源配置,引進了先進的企業(yè)管理方法。目前,公司擁有占地面積10000余平方米的現(xiàn)代化標準廠房和辦公樓,注冊資金720萬元。員工700多名。中高層以上管理者20多名,各類技術人員40余名。其中高等學歷以上人才占公司總人數(shù)20%。公司擁有臺式流水裝配線、自動下線機、電腦剪線機、端子壓接機、推拉計、線束電腦檢測儀等先進生產檢測設備,主要致力于汽車線束、燈具等產品的設計、制造和經營。主要客戶有江鈴五十鈴汽車、江鈴控股、長安汽車等知名汽車制造廠商。
????為提升企業(yè)市場競爭力,進一步提高產品質量和客戶滿意度,本公司于2007年先后通過ISO14001:2004環(huán)境管理體系和ISO/TS16949:2002質量管理體系認證。公司將一如既往的堅持“求質、務實、立新、創(chuàng)優(yōu)”的企業(yè)精神,努力提高自身的核心競爭力,竭誠為國內外客戶提供更優(yōu)質的產品和服務,以滿足市場的最大需求。
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