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薪資3-4.5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 武漢-洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
帶薪年假 五險一金 免費班車 免費工作餐 年度旅游 年度體檢 節(jié)日福利 年終獎金 年休假 豐富晉升平臺
崗位職責(zé):
1、熟悉各種產(chǎn)品型號、工藝要求、裝配要求及《產(chǎn)質(zhì)量量技術(shù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)》及《原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》;?
2、及時對各工序進(jìn)行巡回檢查,識別和記錄產(chǎn)質(zhì)量量問題;
3、督促員工做好自檢工作,并講解工作中的重點、難點,對特殊產(chǎn)品、經(jīng)常出問題產(chǎn)品加大巡檢力度;
4、負(fù)責(zé)不斷的給員工灌輸質(zhì)量意識;
5、負(fù)責(zé)對員工的操作過程進(jìn)行指導(dǎo);
6、當(dāng)制程出現(xiàn)異常時及時反饋生產(chǎn)部和質(zhì)量部管理人員;
7、每天必須對檢查的結(jié)果進(jìn)行記錄并歸案統(tǒng)計提交質(zhì)量主管,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性和真實性;
8、每天下班前必須做好白、晚班的交接記錄;
9、對公司的各項質(zhì)量管理制度進(jìn)行貫徹落實,并且要以身作則;
10、負(fù)責(zé)跟蹤落實本工序出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施;
11、上級交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:中專(含)以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過5S、ISO等體系的培訓(xùn),能制作簡單的進(jìn)料檢驗規(guī)范;
經(jīng)??驗:熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件;
技能技巧:具有較強(qiáng)的溝通能力、判斷能力與執(zhí)行能力。
個人素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),能服從工作安排,能承受一定壓力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),綜合素質(zhì)較高。
武漢昱升光器件有限公司成立于2001年,地處風(fēng)景秀麗的武漢東湖之濱--中國光谷,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)于一體的新興光電子高科技企業(yè),年產(chǎn)值過億,在同行業(yè)中名列前茅,產(chǎn)品銷往世界各地。
????公司自創(chuàng)辦以來,一直秉承“以人為本、科技創(chuàng)新、品質(zhì)優(yōu)良、顧客至上“的方針,努力辦好企業(yè)。公司的管理與時俱進(jìn),按不同發(fā)展階段,推進(jìn)不同的管理,應(yīng)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、傳輸、共享等信息管理系統(tǒng),使公司的管理實現(xiàn)了科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。并把人才戰(zhàn)略作為企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略,不斷深化人事制度改革,加大人力資源開發(fā)力度,逐漸建立健全人才的培養(yǎng)、開發(fā)、吸引、使用的科學(xué)機(jī)制,不斷完善符合企業(yè)發(fā)展的用人機(jī)制。
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職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
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