崗位職責(zé)：
1、制度管理
（1）負(fù)責(zé)編制制度流程管理類規(guī)定，規(guī)范制度流程編寫，梳理固化制度流程審批程序，建立公司制度流程規(guī)范；
（2）維護(hù)制度電子管理平臺，上傳、撤銷公司最新制度供參閱；
（3）對公司制度編寫實行計劃管理，并采取措施推動計劃落實；
（4）負(fù)責(zé)公司日常制度制訂/修訂的審核；
（5）指導(dǎo)各職能部門、事業(yè)部的制度建設(shè)工作；
（6）及時傳達(dá)上級單位制度規(guī)范，組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)；
（7）負(fù)責(zé)制定/修訂本職能范圍內(nèi)的管理制度，為制度編制部門提供政策指導(dǎo)、流程指引；
流程管理；
（8）收集匯總流程信息數(shù)據(jù)，梳理流程清單，制定流程手冊；
（9）設(shè)計流程管理體系，制定流程管理辦法，推動流程管理規(guī)范化；
（10）對現(xiàn)有流程進(jìn)行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進(jìn)計劃并定期回顧，實現(xiàn)最優(yōu)價值流程，推進(jìn)流程優(yōu)化和流程效率提升。
2、日常管理
（1）定期收集、匯總流程管理工作計劃與總結(jié)，并形成分析報告；
（2）負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。
3、其他工作：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、工作經(jīng)驗
（1）大型成熟企業(yè)的流程管理經(jīng)驗8年以上，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗；
（2）熟悉業(yè)務(wù)流程架構(gòu)及業(yè)務(wù)流程的設(shè)計優(yōu)化與推行、流程執(zhí)行檢查、流程績效測評的方法與工具；
（3）能熟練運(yùn)用QC七大手法、6δ、FMEA等工具進(jìn)行分析、改進(jìn)和解決問題。
2、能力素質(zhì)
（1）具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神，具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責(zé)任心；
（2）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力、邏輯分析能力、專項方案編制及項目管理能力。