崗位職責(zé)：監(jiān)督檢查所轄區(qū)域門(mén)店的正常穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，并帶領(lǐng)其切實(shí)滿足顧客需求并超越期望負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域門(mén)店的月度營(yíng)運(yùn)目標(biāo)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔與安全達(dá)成、超越公司目標(biāo)；不得發(fā)生任何食品安全事故，不得發(fā)生因訂貨過(guò)量或存儲(chǔ)不當(dāng)導(dǎo)致的過(guò)期、變質(zhì)問(wèn)題以及食品安全隱患，如因此造成相關(guān)名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)損失，由督導(dǎo)作為所管轄區(qū)域第一責(zé)任人?遵守、宣導(dǎo)公司各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度（包括財(cái)務(wù)制度、人事制度等）、企業(yè)文化，監(jiān)督檢查確保所轄區(qū)域門(mén)店的有效執(zhí)行根據(jù)員工發(fā)展規(guī)劃的需求，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理組的培訓(xùn)、工作考核，輔導(dǎo)和提升下屬人員的業(yè)務(wù)管理能力??負(fù)責(zé)主持管轄區(qū)域營(yíng)運(yùn)會(huì)議，建立區(qū)域門(mén)店間的有效溝通渠道監(jiān)督檢查新品、新系統(tǒng)、新工具、新流程在所轄區(qū)域門(mén)店的培訓(xùn)、執(zhí)行、落實(shí)、追蹤，并反饋相關(guān)問(wèn)題???完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任職要求：1、?基本條件具備健康證，男女不限。2、?知識(shí)要求：大專及以上學(xué)歷。3、?經(jīng)驗(yàn)要求：具有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4、?專業(yè)能力要求：有豐富的餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。5、?勝任力素質(zhì)要求：具親和力、對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情，有一定的管理潛質(zhì)和良好的學(xué)習(xí)能力；有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力；有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件；較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，并對(duì)所服務(wù)體系有相當(dāng)?shù)闹艺\(chéng)度，認(rèn)同慕瑪企業(yè)文化。