崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員的入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事日常工作;
2、負(fù)責(zé)公司人員的薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、落戶等工作;
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息及資料;
5、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、員工休假的管理工作;
6、按照各部門的招聘需求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選撥工作;
?任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件,Excel運(yùn)用熟練,有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力,善于觀察分析;
4、及時(shí)領(lǐng)悟上級(jí)意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5、細(xì)致耐心,有責(zé)任心,具有保密意識(shí)。