崗位職責(zé):
1、開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)課程體系,開展新員工培訓(xùn);
2、配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略和專項(xiàng)活動(dòng)等制定培訓(xùn)方案并有效實(shí)施;
3、定期組織晉升考試,為員工晉升提供依據(jù);
4、定期組織新員工座談會(huì),調(diào)查培訓(xùn)需求,優(yōu)化培訓(xùn)課程。
任職要求:
1、1年以上培訓(xùn)或銷售經(jīng)驗(yàn);
2、形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的演講培訓(xùn)能力;
3、有較強(qiáng)的主動(dòng)性、學(xué)習(xí)能力;
4、擁有相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)管理、電話銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升渠道:
縱向晉升:培訓(xùn)督導(dǎo)—培訓(xùn)主管—培訓(xùn)講師
橫向晉升:其它可勝任的工作崗位
其他福利:
1、?社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
2、?法定假日(五一、十一等)正常休假;
3、?婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假全部帶薪;
4、?員工生日(120元-320元)、春節(jié)(300元)、元宵節(jié)(50元)、?三八***節(jié)(100元)、端午節(jié)(150元)、中秋(150元)、?感恩節(jié)(100元)、圣誕節(jié)(150元)、不定時(shí)部門聚餐(1000元--3000元)、工齡工資(100元-1000元)、資源之星(450元伯樂獎(jiǎng))、旅游(每年一次省外游)、晉升培訓(xùn)等福利。