1、負責公司招聘、員工入職離職等工作；2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作；?3、做好每月員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；4、負責公司招聘工作，包括制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、收集資料、篩選資料等5、負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工；6、負責公司人員的入職、任免、考勤、差假、獎懲、離職等人事工作的辦理，建立健全員工檔案管理；7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，辦理新員工考勤指紋并將員工信息錄入電子考勤系統(tǒng)；8、負責統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況；9、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應的報表和資料；10、負責公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放，參與部門相關工作會議和部門相關重要事項的決策，并提出改善工作的建議；11、負責日常員工人事信息管理與員工檔案的維護；任職要求：溝通表達能力強，條理清晰熟練使用辦公室軟件，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。聯(lián)系人：156O59250O5（龔先生）【微信同號】