崗位職責(zé):一、人力資源:1、熟悉人力資源各個(gè)模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項(xiàng)工作;2、執(zhí)行項(xiàng)目公司權(quán)限內(nèi)的招聘工作,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、退崗等手續(xù);3、執(zhí)行員工入職培訓(xùn)與相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)工作;4、執(zhí)行項(xiàng)目公司員工薪酬、醫(yī)社保、公積金等相關(guān)福利。二、行政管理:1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的公文、會(huì)議紀(jì)要起草(要求有一定文字功底);2、執(zhí)行公司檔案管理、固定資產(chǎn)管理、保潔管理等行政管理工作;3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司臨時(shí)商務(wù)接待;4、負(fù)責(zé)行政用品采購;5、負(fù)責(zé)食堂、車輛調(diào)度等后勤管理工作6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、有2年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、能獨(dú)立開展人力資源各項(xiàng)工作,熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及操作;4、有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn),善于處理公司對外關(guān)系;5、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;6、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能快速適應(yīng)企業(yè)文化,有主人翁意識(shí);7、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;8、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。