任職要求：?
1、年齡28—55歲，法律專業(yè)大科以上學(xué)歷，有司法資格證，企業(yè)滿2年法務(wù)工作經(jīng)驗；正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負(fù)責(zé)；??
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，政策條例，有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗。具有良好的語言表達(dá)能力及書面寫作能力。?
3、工作有條理、計劃性，原則性強，正直、踏實，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強；熟練使用word/excel等日常辦公軟件。
崗位職責(zé)與工作內(nèi)容：
1.對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。?
2.配合公司行政人事部門完善公司財務(wù)、人事制度及管理流程。?
3.對公司資產(chǎn)、財務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險防控。?
4.對公司相關(guān)部門人員開展法律知識培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險的發(fā)生等。如對人事行政部門講解《中華人共和國勞動法》《勞動合同法》。
5.制定公司內(nèi)部合同運營及管理流程。?
6.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。?
7.參與公司對外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。?
8.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險進(jìn)行即時處理并采取相應(yīng)防范措施。?
9.對合同運行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
10.負(fù)責(zé)建立公司知識產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報、保護(hù)等制度。?
11.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。?
12.參與公司仲裁、訴訟活動。
