任職條件?
1.形象好,氣質(zhì)佳。
2.企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,文筆功底深厚,能有相關(guān)作品證明展示。?
3.20年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,15年以上企業(yè)行政全盤管理工作經(jīng)驗。?
4.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理、外聯(lián)公關(guān)等相關(guān)知識、素質(zhì)及能力,有相關(guān)資質(zhì)證明和資料體現(xiàn)。?
5.具備規(guī)劃管理團(tuán)隊和緊急應(yīng)變能力。?
崗位職責(zé):?
1.統(tǒng)管企業(yè)所有行政管理工作及行政外聯(lián)事宜。?
2.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);?
3.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;?
4.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;?
5.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;?
6.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;?
7.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;?
8.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;?
9.參與管轄部門內(nèi)部的人員績效考核以及培訓(xùn)招聘工作;
10.熟悉正規(guī)企業(yè)的管理機(jī)制,具備現(xiàn)代企業(yè)先進(jìn)的行政管理戰(zhàn)略。