主要職責：
1、負責分支機構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)的提煉與分析，為管理層對經(jīng)營工作指導提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)；
2、代表分支機構(gòu)與各業(yè)務(wù)事業(yè)部進行包括KPI在內(nèi)的有關(guān)經(jīng)營指標的制定與確認；
3、輔助分支機構(gòu)各大區(qū)完成公司經(jīng)管、人力、財務(wù)等管理部門下達的各項工作要求；
4、協(xié)調(diào)分支機構(gòu)中心與其他部門間有關(guān)人力、行政等方面的溝通與合作；
5、負責分支機構(gòu)部門年度預算溝通與各省的統(tǒng)計分析；
6、負責部門重大會議組織工作等。
任職資格：
1、本科或以上學歷，有通信類、電子支付類及區(qū)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、需要2年以上團隊管理經(jīng)歷，能合理分配各項工作任務(wù)；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、清晰的表達能力及良好的業(yè)務(wù)學習能力；
4、強烈的崗位責任心與優(yōu)秀的團隊合作精神；
5、熟悉OFFICE辦公軟件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint等。
