工作職責(zé):
1. 計(jì)劃
1.1. 根據(jù)各類項(xiàng)目的范圍、質(zhì)量、時(shí)間與成本等綜合因素,編制年度或中長(zhǎng)期項(xiàng)目總體規(guī)劃與階段性計(jì)劃;
1.2. 組織公司各類項(xiàng)目的提報(bào)、立項(xiàng)審核評(píng)估、立項(xiàng)過(guò)程管理工作;
2. 組織
2.1. 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源;
2.2. 制定項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃;
2.3. 管理需求分析,組織深度剖析研究,確保準(zhǔn)確度。
3. 領(lǐng)導(dǎo)
3.1. 明確項(xiàng)目目標(biāo),確保團(tuán)隊(duì)上下理解一致;
3.2. 創(chuàng)建和諧開發(fā)環(huán)境,確保團(tuán)隊(duì)均衡工作量,不斷進(jìn)行專業(yè)型培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力。
4. 控制
4.1. 保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi),按規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo);
4.2. 在項(xiàng)目生命周期各階段,跟蹤檢查考核項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量;
4.3. 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度,反饋?lái)?xiàng)目開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題;
4.4. 對(duì)同時(shí)開展的項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)秀級(jí)評(píng)估,平衡各項(xiàng)目資源的使用情況;
4.5. 建立并完善項(xiàng)目管理控制制度,優(yōu)化項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)流程。
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.?本科以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理知識(shí)及管理工具;
2.優(yōu)秀的方案編寫、講述能力與項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力;
3.出色的資源整合和橫向溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的組織能力和執(zhí)行推動(dòng)力;
4.積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5.熟悉物聯(lián)網(wǎng)行業(yè),并有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;