崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，草擬年度人員招聘計(jì)劃；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，并尋求招聘機(jī)構(gòu)或安排招聘廣告；
3、執(zhí)行區(qū)域應(yīng)聘人員的簡歷篩選、接待（通知），安排面試、復(fù)試、錄用等各項(xiàng)招聘動(dòng)作；
4、協(xié)助和督促區(qū)域門店的招聘工作，每月中旬總結(jié)上月招聘結(jié)果和下月招聘任務(wù)，并形成文件上網(wǎng)公布；
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，并保持與獵頭公司、人才市場、職介機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)；
6、完成上級交辦的其它事宜。
任職要求：
1、人力資源、管理類，本科及以上學(xué)歷；
2、具有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的口頭和較強(qiáng)的書面表達(dá)能力；
4、具有敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識。
福利待遇：
公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日及帶薪年休假，年度體檢，年度春游，節(jié)日福利費(fèi)，年會(huì)聚餐，優(yōu)秀員工專享福利等。
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