崗位職責(zé)：
1、根據(jù)受訓(xùn)部門或相關(guān)崗位的管理需要和員工培訓(xùn)需求，計(jì)劃、組織、實(shí)施及監(jiān)控各部門專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研與分析；
3、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)課題開發(fā)、確保培訓(xùn)講師、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)地等方面的有效組織與實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織編寫培訓(xùn)教案和課件，確保符合培訓(xùn)需求；
5、按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果，并完成后續(xù)考核與評(píng)估跟進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)后續(xù)評(píng)估反饋進(jìn)行跟蹤總結(jié)，并根據(jù)反饋情況及存在問(wèn)題對(duì)下一階段的培訓(xùn)工作進(jìn)行調(diào)整；
7、組織和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)管理與維護(hù)外部培訓(xùn)資源；
8、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、具有獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，獨(dú)立講授課程的能力，熟悉培訓(xùn)管理流程，掌握培訓(xùn)實(shí)施方法，了解培訓(xùn)評(píng)估工具；
4、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗。
5、良好的工作態(tài)度，性格大方開朗，授課臺(tái)風(fēng)優(yōu)良，語(yǔ)言表達(dá)流暢。
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