工作職責(zé):
1.及時(shí)準(zhǔn)確了解當(dāng)前的各類人才招聘的信息,包括本省市及外省市(尤其是上海等大城市的人才交流會(huì)),并提出合理的建議,以決定是否參加。
2.定期做好市場(chǎng)人才供求分析調(diào)查,包括對(duì)相關(guān)大學(xué)畢業(yè)生的了解,確保掌握第一手人才資料。
3.協(xié)助人事專員做好各類招聘工作的準(zhǔn)備工作,定期參加省市人才交流集市設(shè)攤。
4.?負(fù)責(zé)整理匯總及保管應(yīng)聘人員的相關(guān)資料,并逐步建立相應(yīng)的人才庫(kù)。
5.負(fù)責(zé)通知安排面試時(shí)間,并做好面試的各項(xiàng)輔助工作,以確保用人部門與人力資源部共同參與面試正常開展。
6.做好各部門的績(jī)效考核制定,匯總以及反饋。
素質(zhì)要求:
1. 本科從事2年以上相關(guān)工作,或者研究生在校生,專業(yè)為人力資源相關(guān)。
2. 男性優(yōu)先考慮。
3. 善于人際交往和溝通,做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 公正,廉潔。