職位描述
（一）職位描述
能夠管理、維護培訓設(shè)施（設(shè)備），管理培訓教材的試用與發(fā)放，協(xié)助完成培訓教材編寫研發(fā)工作，組織好培訓班舉辦的后勤保障，對每此培訓做好訓后評估及考試管理，完成培訓檔案管理工作。要求寫作能力突出，能夠講授一般基礎(chǔ)、行政、制度類課程。
（二）工作職責
1.協(xié)助人力資源管理中心為各部門制定對應的培訓計劃,并協(xié)助其實施；
2.負責組織各種培訓，并對學員參加培訓結(jié)果進行考核；
3.負責合理安排培訓資源；
4.根據(jù)培訓計劃，收集和開發(fā)相應的培訓課程；
5.根據(jù)各培訓班次要求組織并完成培訓考試；
6.建立培訓檔案管理機制，并將所有培訓項目進行檔案管理；
7.建立教材管理制度，并對培訓教材實施管理與規(guī)劃，做好教材征訂與管理；
8.培訓場地、培訓設(shè)備、器材管理與維護；
9.領(lǐng)導交辦的其他工作。
（三）任職要求
1.本科及以上學歷；
2.人力資源管理、金融、會計、管理等相關(guān)專業(yè)；
3.3年以上金融行業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家勞動法及地方勞動法規(guī)、政策；
5.熟練使用office辦公軟件及相關(guān)人力資源軟件；
6.能獨立開展相關(guān)培訓PPT制作；
7.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察力及應變能力；
8.較好的親和力和優(yōu)秀的人際關(guān)系處理技巧；
9.創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力；
L0.優(yōu)秀的組織能力、表達能力、判斷能力，高度的行動力；
11.較強的公文寫作能力。
