崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,規(guī)劃企業(yè)文化工作,全面推動企業(yè)文化體系建設;
2、負責建立并更新公司企業(yè)文化體系和相關制度;
3、負責企業(yè)文化相關系列活動的策劃、實施工作;
4、負責企業(yè)文化、核心價值觀的落地和推動。
5、完成企業(yè)文化的凝煉和宣導;
6、建立多種渠道和方式,推進企業(yè)文化的影響與傳播;
7、對企業(yè)文化建設工作進行效果分析,組織相關調(diào)研,及時掌握、反饋企業(yè)文化工作信息,為領導決策和指導工作提供依據(jù);
8、建立和完善企業(yè)文化相關工作制度及流程;
9.負責公司各類企業(yè)文化專題活動的策劃和實施,推進公司企業(yè)文化建設;
10.負責公司大事記原始材料的收集與編撰,報刊及網(wǎng)絡稿件的采訪、撰寫與編輯等工作;
11.企業(yè)文化刊物設計、編輯及組織發(fā)行,企業(yè)宣傳品設計與制作督辦;
12.公司日常企業(yè)文化活動的宣傳報道以及各項企宣媒介形式的維護;
13.負責公司網(wǎng)站(微博、論壇)的建設與維護;
14.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,8年以上人力資源工作經(jīng)歷,具有大型企業(yè)的企業(yè)文化工作經(jīng)驗。
2、具備企業(yè)文化管理、宣傳和企業(yè)運作管理知識。
3、對企業(yè)文化有深入理解,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設等專業(yè)方法與工具,并能結合實際落實。
4、工作踏實認真、勤于思考,具有強烈的工作責任心,熱愛文化宣傳工作。
5、具有較強的洞察能力與深度分析能力,較強的寫作功底和活動策劃能力;
6、具備很強的系統(tǒng)性思維、目標導向力、溝通影響力、團隊管理能力及業(yè)務視角;
7、文字功底扎實、能獨立撰寫新聞稿件、企業(yè)內(nèi)刊,各類企業(yè)公文、往來函件的寫作;
8、心態(tài)開放,具備很強的學習能力。