崗位職責(zé)：
1.協(xié)助副總經(jīng)理制定運營戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)。
2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
3.協(xié)助副總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部及各部門關(guān)系。
4.跟進(jìn)落實公司經(jīng)營管理會議項目，保障項目的執(zhí)行結(jié)果
5.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面提供相關(guān)建議與意見。
6.副總經(jīng)理交代的其他工作事宜。
應(yīng)聘要求：
1.受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗
2.知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。
3.具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。
4.良好的公文寫作能力
5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，良好的抗壓能力
6.熟練使用辦公軟件。
職位發(fā)展方向
1.部門經(jīng)理
2.公司職能部門管理
