崗位職責(zé)：
1、年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃的制定，溝通，確認(rèn)；
2、公司銷售培訓(xùn)體系的建立和運(yùn)行管理，培訓(xùn)課程的課程開發(fā)，培訓(xùn)課程系統(tǒng)化，模塊；
3、培訓(xùn)管理數(shù)據(jù)系統(tǒng)的建立和管理；
4、培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)的管理；
5、銷售培訓(xùn)模型的建立；
6、銷售培訓(xùn)模型的建立；
7、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃，招聘，考核和日常管理，培訓(xùn)專員的培養(yǎng)和認(rèn)證管理；
8、培訓(xùn)資源的整合，廠家培訓(xùn)資源的利用，外部培訓(xùn)資源的整合，培訓(xùn)授課和培訓(xùn)專員授課支持；
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上零售企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一年以上培訓(xùn)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀的銷售技能；
3、掌握豐富的專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、演講技巧，具有較強(qiáng)的親和力、執(zhí)行力、策劃能力、培訓(xùn)能力和服務(wù)技能；
4、熟悉Office辦公軟件/PPT制作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極向上,責(zé)任心強(qiáng)優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力；
5、善于學(xué)習(xí)和自我提高，具有獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力；
6、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、能適應(yīng)出差。
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