崗位內(nèi)容及職責(zé):
職責(zé)一：貫徹公司基本法，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理
自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程,全面完成人力資源總監(jiān)下達(dá)的年度工作目標(biāo)和工作任務(wù)。
職責(zé)二：企業(yè)文化建設(shè)
1、企業(yè)文化需求分析；
2、結(jié)合企業(yè)歷史、發(fā)展?fàn)顩r、文化傳統(tǒng)、內(nèi)部員工等因素建設(shè)企業(yè)文化核心；
3、根據(jù)企業(yè)文化核心建立企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)。
職責(zé)三：企業(yè)文化實(shí)施
1、讓員工有企業(yè)文化初步的認(rèn)知；
2、為企業(yè)員工提供企業(yè)文化核心宣講與企業(yè)文化核心理念培訓(xùn)；
3、圍繞企業(yè)文化核心舉辦活動(dòng)，讓全體員工感受到企業(yè)文化；
4、對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行考核。
職責(zé)四：培訓(xùn)
對(duì)企業(yè)新入職人員進(jìn)行培訓(xùn)。
試用期2個(gè)月，工作6天制，買五險(xiǎn),免費(fèi)提供食宿.每年享有帶薪5天年假。
公司網(wǎng)址：http://www.qmfz.com
HR?Tel:020-81218525/81215292
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