一、職位名稱：招聘總監(jiān)（經(jīng)理）
1、以上職位均隸屬于人事行政部，招聘總監(jiān)職位向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
2、資歷稍遜者可應(yīng)聘招聘經(jīng)理職位，該職位向人力資源總監(jiān)匯報(bào)。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力需求規(guī)劃和招聘實(shí)施規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)公司需求人才的尋訪、招錄工作，確保滿足公司人力資源需求。
3、負(fù)責(zé)公司招聘體系的建設(shè)，特別是招聘渠道的開發(fā)、建設(shè)及維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化公司的招聘制度流程和招聘策略思路。
5、負(fù)責(zé)公司招聘團(tuán)隊(duì)的選拔、篩選、培養(yǎng)、督導(dǎo)、考核。
6、負(fù)責(zé)公司薪酬策略的定期檢討、優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)就公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、人才管理、內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面向董事長(zhǎng)提供建議方案。
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。
三、任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，12年以上工作經(jīng)驗(yàn)，珠三角大型鞋業(yè)、皮具外貿(mào)企業(yè)招聘經(jīng)理5年以上任職資歷，或5年以上獵頭資歷（有外貿(mào)鞋業(yè)、皮具中高端職位候選人資源或?qū)ぴL經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
2、在招聘渠道建設(shè)、定向挖獵、面試評(píng)價(jià)、薪酬談判等方面有獨(dú)到見解和實(shí)踐方法。
3、有志于創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)“獵聘”模式，有激情，敢挑戰(zhàn)。
4、具備優(yōu)秀的溝通談判能力、協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，承壓能力強(qiáng)。
5、英文聽說寫優(yōu)秀，熟練操作日常辦公軟件。
四、應(yīng)聘須知：
1、本職位接收簡(jiǎn)歷郵箱：fareast@fareast-group.cn。
2、請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷前，認(rèn)真閱讀本崗位職責(zé)及任職要求?，謝謝配合！
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