職位描述
1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)，分析政策、市場環(huán)境，依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及方向，按照《公司法》、《國資法》等有關(guān)規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)體制機制進行管理，優(yōu)化公司制度流程和內(nèi)控管理，規(guī)范企業(yè)運作。
2、依據(jù)公司年度、季度計劃及重點舉措，對執(zhí)行情況進行跟蹤，負責參與組織績效管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供考核管理依據(jù)。
3、負責公司經(jīng)營與管理中的經(jīng)營風險及法律風險控制，對合同管理、勞動用工、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)管理、外包管理、商務(wù)合作等各類事項等進行法律及內(nèi)控管理。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、通信類、IT類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，MBA背景優(yōu)先考慮
2、3年以上商業(yè)分析、戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、績效管理、法律管理等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理等有關(guān)方面的政策、法規(guī)；
4、思路開闊，具備較強的邏輯思考推理能力、良好的語言表達能力和報告撰寫能力；
5、在法律事務(wù)的專項處理上有較好的經(jīng)驗和法律資源。
6、善于學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)，具有開拓和創(chuàng)新意識，綜合分析、判斷和研究管理較強。
