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績效薪酬經理

富春控股集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
崗位職責:
一、1.?編制績效考核工作規(guī)劃、績效考核發(fā)展目標和年度的績效考核工作計劃;
2.?根據集團需要,協(xié)助領導具體組織實施各類員工績效考核工作;
3.?建立績效考核工作的匯總及整理工作,及時編制績效統(tǒng)計報告和分析報告;
4.?指導各子公司開展考核工作,協(xié)助制訂考核制度、標準及有關工作流程;
二、1.?完善集團薪酬福利體系,開展實施年度薪酬福利項目;
2.?總部薪酬編制發(fā)放、福利實施等日常事宜;
3.指導各公司年度調薪、年度預算等工作;
4.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.?經理管理、勞動經濟、人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.?5年以上中型企業(yè)績效、薪酬工作經驗,3年以上績效薪酬管理工作經驗;
3.?高度的團隊協(xié)作精神;
4.?良好的文字表達能力;
5.?較強的人際溝通能力。

富春控股集團創(chuàng)建于1992年8月,集團依托自身“產品集成化、產業(yè)集群化”的發(fā)展模式,已成為集港口物流、建材工業(yè)、地產開發(fā)和五金制造于一體的綜合性企業(yè)集團。公司自成立以來,依托浙滬良好的投資環(huán)境,得益于改革開放的大好機遇,迎合長三角建設的需要,求真務實、開拓創(chuàng)新,經過二十年的努力發(fā)展,已成功地實現(xiàn)了由單一產業(yè)模式向多元產業(yè)模式發(fā)展的轉型。
富春控股集團目前擁有上海富春建業(yè)科技股份有限公司、浙江運通物流投資有限公司、上海富森置業(yè)投資有限公司、杭州張小泉集團有限公司四大板塊共30余家控股公司,旗下“張小泉”品牌是國內最早獲得中國著名商標的企業(yè)之一。近年來,富春控股集團被國家主管部門、行業(yè)協(xié)會多次被授予中國建筑節(jié)能100強企業(yè)、上海民營科技百強企業(yè)、浙江省回鄉(xiāng)投資模范浙商、上海市著名商標、上海名牌及AAA級守合同重信用企業(yè)等榮譽稱號。
富春人將秉承“精誠鑄輝煌”的企業(yè)理念、“精以敬業(yè),誠以待人”的企業(yè)精神、“解決問題皆人才”的人才理念,不斷開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,努力打造行業(yè)標桿企業(yè)。
地????址:杭州市慶春路200號
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郵政編碼:310006
地????址:慶春路200號
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