高新現(xiàn)代智能系統(tǒng)股份有限公司是由中國(guó)高新投資集團(tuán)和深圳市現(xiàn)代計(jì)算機(jī)公司作為主要發(fā)起人共同組建的股份制有限公司，注冊(cè)資金1億元。
公司是國(guó)內(nèi)唯一一家能夠?yàn)橛脩籼峁┫到y(tǒng)設(shè)計(jì)、應(yīng)用應(yīng)用軟件開發(fā)、終端設(shè)備生產(chǎn)、系統(tǒng)集成和維護(hù)服務(wù)一條龍解決方案的企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的軌道交通自動(dòng)售檢票系統(tǒng)的軟件和設(shè)備供應(yīng)商。是國(guó)家發(fā)改委唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)國(guó)產(chǎn)化基地”，國(guó)家人事部唯一指定的“地鐵售檢票AFC系統(tǒng)博士后科研工作站”，已獲得國(guó)家“計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)認(rèn)證”。
薪酬與福利：
公司不僅遵守當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)要求，而且還推行了富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和獎(jiǎng)懲機(jī)制。每年公司會(huì)定期調(diào)查行業(yè)薪酬，根據(jù)調(diào)查結(jié)果、公司業(yè)績(jī)、CPI變動(dòng)幅度、員工工齡對(duì)員工薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。員工的獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)息息相關(guān)。對(duì)于績(jī)效突出的員工，公司會(huì)提供多種形式、不同額度的獎(jiǎng)勵(lì)方式。
公司為員工交納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。對(duì)于滿足招調(diào)工要求的員工，公司給予解決深圳戶口。除此之外，公司免費(fèi)為員工提供工作套裝、通訊補(bǔ)貼、上下班班車、為每月過生日的員工送上一份精美的禮物和真誠(chéng)的祝福。
員工每天工作7個(gè)半小時(shí)，五天工作制，享受雙休和國(guó)家法定的各種節(jié)假日。
培訓(xùn)與發(fā)展：
公司注重提升員工的能力和素質(zhì)，每年投入大量經(jīng)費(fèi)進(jìn)行員工培訓(xùn)。公司現(xiàn)在擁有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)形式多樣，包括針對(duì)新員工的通用培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)，提升員工績(jī)效的員工再教育、內(nèi)外部培訓(xùn)。公司還選派優(yōu)秀員工赴國(guó)內(nèi)、海外培訓(xùn)。
公司為員工提供暢通的發(fā)展空間。當(dāng)公司重要崗位人員空缺時(shí)，所有員工都有參與競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。在本職崗位工作出色的員工，可以提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。同時(shí)，部門內(nèi)部的輪崗制度，使員工的綜合素質(zhì)和技能得到全面的提升。這些機(jī)制，幫助普通員工迅速成長(zhǎng)為骨干員工，也促進(jìn)骨干員工向技術(shù)專家或管理層發(fā)展。?
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