崗位職責(zé)??
1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料;?
2、安排和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場(chǎng)地使用時(shí)間,發(fā)放培訓(xùn)資料;?
3、協(xié)助培訓(xùn)流程開(kāi)展,做好培訓(xùn)記錄并對(duì)學(xué)員意見(jiàn)進(jìn)行收集反饋;?
4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);?
5、填寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表;?
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。?
任職資格??
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;?
2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉人力資源部門(mén)的日常工作流程,熟悉國(guó)家的勞動(dòng)法規(guī);?
4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠熟練處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;?
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。?
薪資福利:??
1、基本工資:提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;?
2、上班時(shí)間:八小時(shí)制,每月休6天,根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日,有婚假、產(chǎn)假、喪假等假期;?
3、食宿安排:?
食:總部為員工解決食宿之憂(yōu),實(shí)行自助型就餐,公司有自己的食堂,廚房干凈衛(wèi)生,一日三餐皆提供,品種多選擇性大;?
宿:公司旁邊有自己的員工公寓,標(biāo)準(zhǔn)為2人1間宿舍,里面有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床(每張床配席夢(mèng)思床墊);?
4、社保:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn);?
5、員工娛樂(lè):公司有乒乓球、羽毛球、籃球場(chǎng)等場(chǎng)地,同時(shí)公司設(shè)有康樂(lè)委員會(huì),定期給大家組織娛樂(lè)活動(dòng)和相關(guān)的比賽,豐富大家的業(yè)余生活;?
6、員工培訓(xùn):除了所在部門(mén)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)外,還有新員工入職培訓(xùn)、月度提升培訓(xùn)等,公司有自己的培訓(xùn)部,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌員工的培訓(xùn);?
7、年????假:入職滿(mǎn)一年的員工均享有有薪年假7天,公司鼓勵(lì)員工利用年假休養(yǎng)生息,實(shí)施有薪年假制度;?
8、年?終?獎(jiǎng):個(gè)人年度工作表現(xiàn)以年度績(jī)效評(píng)估為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng);?
9、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘機(jī)會(huì)。