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大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師

北京中創(chuàng)信測科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-20
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 新疆·烏魯木齊 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責:?
1、大數(shù)據(jù)平臺的產(chǎn)品及解決方案設(shè)計、開發(fā),實現(xiàn)大數(shù)據(jù)存儲、查詢、分析、挖掘的目標;?
2、對大數(shù)據(jù)(云計算)的主流技術(shù)、產(chǎn)品跟蹤研究,設(shè)計適合公司業(yè)務(wù)的、有競爭力的方案和產(chǎn)品;?
3、具體工作包括技術(shù)預(yù)研、方案設(shè)計、構(gòu)件選型、開發(fā)、集成、優(yōu)化等;?
4、能根據(jù)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)特征不斷提出改進建議,持續(xù)創(chuàng)新、開發(fā)新產(chǎn)品及方案。?
職位要求:?
1、本科及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;?
2、精通C++、JAVA等面向?qū)ο缶幊蹋蟹植际讲⑿杏嬎愕拈_發(fā)經(jīng)驗;?
3、熟悉Hadoop(spark、cloudera等)分布式并行架構(gòu),熟悉MR開發(fā);?
4、熟悉JBOSS+TEIID等數(shù)據(jù)集成、匯聚、整合等中間件工具,并有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗;?
5、能熟練使用SHELL、PYTHON等腳本語言,了解或使用過內(nèi)存數(shù)據(jù)庫;?
最好具備的條件:?
1、熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)、I/O等基本原理,有系統(tǒng)性能分析和優(yōu)化經(jīng)歷為佳;?
2、有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)歷為佳,尤其是做過電信、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)項目;熟悉MPI、OPENMI者優(yōu)先。?
公司福利簡介:?
1、五險一金;?
2、補充醫(yī)療保險;?
3、員工生日、國家法定節(jié)假日福利;?
4、午餐補貼;?
5、年度員工體檢;?
6、年度春游活動;?
7、完善的培訓體系;?
8、豐富的員工社團活動:如羽毛球、乒乓球、臺球等。
北京中創(chuàng)信測科技股份有限公司1995年12月成立于北京中關(guān)村科技園區(qū),2000年8月完成整體改制,2003年8月7日在上海證券交易所掛牌上市?,F(xiàn)注冊資本為13663.2萬元,是一家專業(yè)致力于研發(fā)、生產(chǎn)通信網(wǎng)測試及維護管理產(chǎn)品的高科技企業(yè)。
????????公司先后被認定為國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè)、國家火炬計劃軟件產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、國家規(guī)劃布局內(nèi)重點軟件企業(yè)、北京市優(yōu)秀高新技術(shù)企業(yè)、北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市首批專利試點企業(yè)、2005年度中關(guān)村科技園“五年上臺階”海淀園“自主創(chuàng)新明星企業(yè)”、公司主要產(chǎn)品被授予2006年北京名牌產(chǎn)品及2007年北京市自主創(chuàng)新產(chǎn)品。
????????憑借多年技術(shù)積累,公司已形成通信網(wǎng)測試儀器儀表和監(jiān)測網(wǎng)管系統(tǒng)兩大類6個系列近30種產(chǎn)品,并全部擁有自主知識產(chǎn)權(quán),產(chǎn)品全面覆蓋交換、接入與傳輸、移動通信、IP數(shù)據(jù)通信、七號信令、3G等國家重點鼓勵發(fā)展的通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,從基本的物理層和網(wǎng)絡(luò)層的測試到高層的協(xié)議測試和業(yè)務(wù)分析以及網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控管理,為保障網(wǎng)絡(luò)安全、高效運行在各個領(lǐng)域向用戶提供全方位的測試解決方案,公司已成為國內(nèi)最大、最專業(yè)的通信測試廠商。
????????人才是企業(yè)最寶貴的資源,以人才的發(fā)展為本是中創(chuàng)信測人力資源政策的基石。公司以“建立科學的人才培訓發(fā)展機制,最大限度的促進人才發(fā)展與人才生產(chǎn)力釋放,使公司與員工互動發(fā)展,價值雙贏”為宗旨,以公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用為原則,從品德、學識、能力、經(jīng)驗、崗位要求等方面進行全面考核,嚴格選撥各類優(yōu)秀人才。
????????公司確立了人力資本增值優(yōu)先于財務(wù)資本發(fā)展的導(dǎo)向,努力營造一個讓奮斗者盡情施展才華、生產(chǎn)力得到巨大釋放的企業(yè)環(huán)境,建立了完善的人力資源功能體系。公司提倡讓員工生活的有尊嚴,為員工提供有競爭力的薪資與福利待遇。
????????目前,公司已步入高速、穩(wěn)定的發(fā)展階段,將不斷探索、完善、延伸核心競爭力的內(nèi)容,整合主營業(yè)務(wù)與組織架構(gòu),不斷完善企業(yè)文化、經(jīng)營機制、規(guī)范管理和人才戰(zhàn)略,加強科研投入,加大市場力度,立志發(fā)展成為世界通信網(wǎng)測試維護管理領(lǐng)域的一流企業(yè),為社會創(chuàng)造更大價值,讓人才得到最大的發(fā)展。
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