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招賢納士網(wǎng) 招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:

崗位職責(zé)
1、?在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下為客戶提供專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公關(guān)推廣的策略、策劃和建議?
2、?利用論壇、博客社區(qū)等手段做口碑營銷?
3、?熟練應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段。如:論壇、博客、視頻、SEM等?
4、?網(wǎng)絡(luò)公關(guān)項(xiàng)目方案和軟文(資訊、新聞?lì)悾┑牟邉?、撰寫及傳播?zhí)行?
5、?收集并整理客戶及其競爭對手的基本行業(yè)信息,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測?
6、?與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通,及時(shí)準(zhǔn)確執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)任務(wù),保障傳播計(jì)劃的順利進(jìn)行?
任職要求?
1、??一年以上公關(guān)或互動(dòng)營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),游戲、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)互動(dòng)營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?
2、??熟練應(yīng)用各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段。如:論壇、博客、視頻、SEM等?
3、??善于發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目炒作點(diǎn),并具有一定的文字能力,的撰寫稿件和方案?
4、??具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的組織協(xié)調(diào)能力和良好的表達(dá)能力?
5、??具有良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真
北京普納國際公關(guān)顧問集團(tuán)
普納公關(guān),是中國十大公關(guān)公司之一。
普納致力于為企業(yè)提供全面的品牌營銷策劃與實(shí)效傳播推廣服務(wù),以融貫九大行業(yè)的真知灼見和優(yōu)秀的策略為中心、強(qiáng)大的媒體資源平臺(tái)和徹底的執(zhí)行力為基點(diǎn),幫助客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值最大化。
普納的媒體關(guān)系覆蓋全國中央省會(huì)城市,深入二、三線城市的12000多家媒體,有全國6萬多名記者編輯和高層媒體資源,在橫向和縱向上幫助客戶建立無盲點(diǎn)的傳播服務(wù);
普納的成功案例:
2006年,“酸酸甜甜就是我—蒙牛酸酸乳2005超級女聲整合傳播項(xiàng)目”案例榮獲第七屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽金獎(jiǎng);此獎(jiǎng)填補(bǔ)了行業(yè)連續(xù)多年?duì)I銷金獎(jiǎng)的空缺;
2008年,?“快銷式公關(guān)閃亮醫(yī)藥界-?--仁和閃亮整合傳播案”案例獲得第八屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽銀獎(jiǎng)
2008年,“江中亮嗓紅樓選秀品牌推廣案”案例榮獲第八屆大賽(品牌管理)銀獎(jiǎng);
2009年,?“責(zé)任的力量?重塑國人乳業(yè)信心-?--三元應(yīng)對奶業(yè)危機(jī)管理”案例榮獲第九屆最佳公共關(guān)系案例大賽(危機(jī)管理)銀獎(jiǎng);
2009年,健康才是真冠軍-?--多力葵花油“世界心臟聯(lián)盟全國護(hù)心行動(dòng)”案例榮獲第九屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽(媒體關(guān)系)金獎(jiǎng)。
普納秉承“發(fā)現(xiàn)人才?培育人才?重用人才?幫助員工成功”的用人理念,讓員工與公司共同發(fā)展同時(shí)幫助客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
公司致力于構(gòu)建良好的人才成長環(huán)境,為員工提供制度化,多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì),使人才的潛能得到充分徹底的發(fā)揮。公司高度重視員工的教育培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)更加制度化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、公司專門成立了普納培訓(xùn)中心,旨在不斷加強(qiáng)和提高員工在業(yè)內(nèi)的理論知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
公司也致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間。公司為每一位員工設(shè)計(jì)系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,每一個(gè)人都可以在自己喜歡的崗位上盡情的展現(xiàn)才華,同時(shí)完善靈活的職位輪換,職位調(diào)整機(jī)制確保每一位員工都能充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
為解決員工的后顧之憂,公司建立了完善的福利制度,五險(xiǎn)一金、各類補(bǔ)助、各類帶薪假、旅游津貼、學(xué)歷津貼、工齡工資等39項(xiàng)福利,增強(qiáng)員工的歸屬感。
成功的經(jīng)驗(yàn)告訴我們社會(huì)的每一次創(chuàng)新和發(fā)展都離不開人的創(chuàng)造力,留住人才、重用人才、充分表現(xiàn)了我們“唯才是用?以智為本”的經(jīng)營策略。
聯(lián)系方式正在加載中......
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