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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 3人
其他福利:
職位描述:?
1、與客戶進行及時的聯(lián)系、溝通,把客戶意圖與媒體風(fēng)格結(jié)合,制定傳播策略;?
2、制定年度、月度傳播策略方案,撰寫、審核項目總結(jié)報告案;?
3、制訂媒介傳播計劃和預(yù)算,并帶領(lǐng)團隊按照確定的計劃方案,保質(zhì)保量完成傳播任務(wù),控制傳播成本;?
4、聯(lián)絡(luò)各類媒體(平面、網(wǎng)絡(luò)、雜志、電臺、電視臺等);?
5、對客戶的各類稿件及時發(fā)布和跟蹤,收集反饋媒體信息;?
6、媒體關(guān)系的拓展和維護,與媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;?
7、開發(fā)和管理媒體資源,熟悉各種文章體裁;?
8、提出傳播形式創(chuàng)新建議。?
任職資格:?
1、具有三年年以上公關(guān)公司媒介工作經(jīng)驗;?
2、新聞、傳媒、中文等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;?
3、有較強的媒體運作經(jīng)驗,有過成功案例;?
4、對行業(yè)和媒體有深入的了解,熟悉國內(nèi)各媒體的操作方式;?
5、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的協(xié)調(diào)能力,較強的理解溝通能力以及開拓新業(yè)務(wù)的能力;?
6、性格開朗、工作踏實、能適應(yīng)較大的工作壓力;?
7、熟練操作使用各種辦公軟件及媒介軟件。?
8、能夠高效協(xié)調(diào)媒體記者、團隊,督促各方工作的質(zhì)量與速度。
北京普納國際公關(guān)顧問集團
普納公關(guān),是中國十大公關(guān)公司之一。
普納致力于為企業(yè)提供全面的品牌營銷策劃與實效傳播推廣服務(wù),以融貫九大行業(yè)的真知灼見和優(yōu)秀的策略為中心、強大的媒體資源平臺和徹底的執(zhí)行力為基點,幫助客戶實現(xiàn)商業(yè)價值和社會價值最大化。
普納的媒體關(guān)系覆蓋全國中央省會城市,深入二、三線城市的12000多家媒體,有全國6萬多名記者編輯和高層媒體資源,在橫向和縱向上幫助客戶建立無盲點的傳播服務(wù);
普納的成功案例:
2006年,“酸酸甜甜就是我—蒙牛酸酸乳2005超級女聲整合傳播項目”案例榮獲第七屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽金獎;此獎填補了行業(yè)連續(xù)多年營銷金獎的空缺;
2008年,?“快銷式公關(guān)閃亮醫(yī)藥界-?--仁和閃亮整合傳播案”案例獲得第八屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽銀獎
2008年,“江中亮嗓紅樓選秀品牌推廣案”案例榮獲第八屆大賽(品牌管理)銀獎;
2009年,?“責(zé)任的力量?重塑國人乳業(yè)信心-?--三元應(yīng)對奶業(yè)危機管理”案例榮獲第九屆最佳公共關(guān)系案例大賽(危機管理)銀獎;
2009年,健康才是真冠軍-?--多力葵花油“世界心臟聯(lián)盟全國護心行動”案例榮獲第九屆中國最佳公共關(guān)系案例大賽(媒體關(guān)系)金獎。
普納秉承“發(fā)現(xiàn)人才?培育人才?重用人才?幫助員工成功”的用人理念,讓員工與公司共同發(fā)展同時幫助客戶創(chuàng)造更大的價值。
公司致力于構(gòu)建良好的人才成長環(huán)境,為員工提供制度化,多樣化的培訓(xùn)機會,使人才的潛能得到充分徹底的發(fā)揮。公司高度重視員工的教育培訓(xùn)。為了使培訓(xùn)更加制度化、專業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、公司專門成立了普納培訓(xùn)中心,旨在不斷加強和提高員工在業(yè)內(nèi)的理論知識水平和實踐經(jīng)驗。
公司也致力于為員工提供廣闊的發(fā)展空間。公司為每一位員工設(shè)計系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,每一個人都可以在自己喜歡的崗位上盡情的展現(xiàn)才華,同時完善靈活的職位輪換,職位調(diào)整機制確保每一位員工都能充分實現(xiàn)自我價值。
為解決員工的后顧之憂,公司建立了完善的福利制度,五險一金、各類補助、各類帶薪假、旅游津貼、學(xué)歷津貼、工齡工資等39項福利,增強員工的歸屬感。
成功的經(jīng)驗告訴我們社會的每一次創(chuàng)新和發(fā)展都離不開人的創(chuàng)造力,留住人才、重用人才、充分表現(xiàn)了我們“唯才是用?以智為本”的經(jīng)營策略。
聯(lián)系方式正在加載中......
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