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薪資6千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·珠海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-13 外語要求: 不限
工資待遇: 6千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
全勤獎 年底雙薪 五險一金 交通補助 餐補 帶薪年假 節(jié)日福利 定期體檢
任職要求:1、大專及以上學(xué)歷;2、3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;4、年齡:25歲-45歲;5、電子技術(shù)類相關(guān)專業(yè);個性特征要求:1、性格外向,嚴(yán)謹(jǐn),務(wù)實;2、敢于挑戰(zhàn),責(zé)任心強;3、吃苦耐勞,具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊合作精神;其他要求:1、?熟悉ISO9000、ISO13485基本知識;2、能夠編制品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)流程文件;3、處理控制生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及質(zhì)量改善措施;4、熟悉生產(chǎn)制程管控方法;5、掌握QC?七大手法、有高度的責(zé)任心和質(zhì)量意識,敢于擔(dān)當(dāng);6、能獨立領(lǐng)導(dǎo)下屬處理客戶投訴,并且組織相關(guān)部門進(jìn)行不良原因分析及提供解決措施;崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)主持品質(zhì)部日常管理工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬做好檢驗工作;2、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)計劃和下屬的崗位技能培訓(xùn)工作,保質(zhì)質(zhì)量體系的順利運行;3、負(fù)責(zé)審核下屬提交上來的所有文件(作業(yè)文件,操作規(guī)程等)和記錄;4、起草、擬定、修改管理制度及相關(guān)檢驗文件,提交上級領(lǐng)導(dǎo)審批,通過后在公司內(nèi)推進(jìn)實施;5、負(fù)責(zé)處理重大品質(zhì)異常事故,追蹤品質(zhì)異常的改善狀況;6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品質(zhì)統(tǒng)籌和品質(zhì)仲裁;7、負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備的檢驗計劃并完成定期校驗;8、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)部質(zhì)量目標(biāo)并對質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況及不達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析并及時改善,并上報上級領(lǐng)導(dǎo);9、負(fù)責(zé)不合格品處理,并上報上級領(lǐng)導(dǎo);10、定期召開工作例會,及時傳達(dá)并下發(fā)公司階段性工作計劃及安排,檢查部門工作完成情況并總結(jié)上報;
珠海市司邁科技有限公司簡介
????珠海市司邁科技有限公司坐落于廣東省珠海市國家高新區(qū)的清華科技園內(nèi)。主要從事高新技術(shù)類的醫(yī)療手術(shù)儀器及器械產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
????公司技術(shù)隊伍里有來自物理學(xué)、電子技術(shù)學(xué)、醫(yī)學(xué)、光學(xué)工程學(xué)、機器工程學(xué)等方面的專家和技術(shù)人才,具有較強的研發(fā)能力。已研發(fā)出國際先進(jìn)的等離子外科手術(shù)電切系統(tǒng)。該產(chǎn)品已通過國家知識產(chǎn)權(quán)的審查,獲得三項發(fā)明專利、七項實用新型專利、一項外觀設(shè)計專利,是目前國內(nèi)擁有該項目自主知識產(chǎn)權(quán)的生產(chǎn)廠家。已被國家科技部列為立項產(chǎn)品和國家火炬計劃重點扶持產(chǎn)品。2011年產(chǎn)品被列入廣東省自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄,公司獲得高新企業(yè)認(rèn)定和民營科技型企業(yè)認(rèn)定。
????公司產(chǎn)品自2010年獲得國家醫(yī)療器械注冊證,取得市場準(zhǔn)入資格以來,已有近百家醫(yī)院購買使用,得到了臨床醫(yī)生和專家的好評,產(chǎn)品預(yù)訂量快速增加。要求代理和經(jīng)銷的公司除了來自國內(nèi)各省的還有歐洲、南美洲和印度等國外客戶。公司正朝著規(guī)?;H化的方向發(fā)展。公司將貫徹“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實、共建”的發(fā)展理念,力爭將公司做強、做大,鑄就一流品牌,造就一流公司。
????4P薪酬理念司邁堅持4P薪酬理念,吸引、激勵和保留優(yōu)秀人才,同時兼顧行業(yè)競爭力和內(nèi)部公平性,實現(xiàn)員工價值最大化。Pay?for?Position根據(jù)崗位價值付薪Pay?for?Person?根據(jù)員工能力付薪Pay?for?Performance根據(jù)員工績效表現(xiàn)付薪Pay?for?Price根據(jù)行業(yè)薪酬狀況付薪薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu):基本工資:根據(jù)地方生活水平為員工提供具有競爭力的基本工資,并且每年根據(jù)地方水平進(jìn)行調(diào)整。績效工資:根據(jù)員工績效表現(xiàn),為員工提供月度績效獎金進(jìn)行獎勵。公司福利:依照國家規(guī)定為員工繳納五險一金,即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金;以及其他法定福利。年終獎金:根據(jù)企業(yè)全年經(jīng)營效益以及員工全年績效情況來發(fā)放年終獎金。補充福利:年度體檢:司邁每年組織員工到權(quán)威體檢機構(gòu)進(jìn)行全面健康檢查,確保工作與健康的平衡;生日聚會:舉辦生日會,為每個壽星精心準(zhǔn)備生日賀卡與生日禮物,與企業(yè)一同成長;圖?書?館:圖書資源不斷更新,讀書活動不斷創(chuàng)新,我們是你心靈與知識的充電寶;節(jié)日禮品:三八,端午,中秋節(jié)等各類節(jié)日禮品問候,讓你感受家人般的關(guān)懷與溫暖;團(tuán)隊建設(shè):部門聚餐,唱K逗樂,戶外拓展,爬山燒烤,只有你想不到,沒有我們做不到;培訓(xùn)學(xué)習(xí):入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn),專業(yè)培訓(xùn),外出學(xué)習(xí),只要你渴望上進(jìn),公司就給你舞臺;業(yè)余活動:司邁瑜伽班,司邁足球隊,司邁健美操隊等等,愛工作愛生活愛美麗!
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