職責內容：
1、全面負責公司設計部日常管理工作；
2、負責制定和實施設計部日常管理各項制度，包含與業(yè)務對接的制度、與工程部、材料部對接的流程制度；
3、重點關注設計師客戶資源銷售跟蹤情況，帶領設計師實現公司的各項銷售指標；
4、指導設計師的設計工作并對其設計圖紙審核結果負責任；
5、制定和實施裝修合同，并指導、審核設計師與客戶簽訂的裝修合同；
6、負責部門內部專業(yè)知識培訓，開拓設計師視野，增強交往溝通能力；
7、協(xié)助人事部負責本部門員工的薪酬分配、培訓、晉升；
8、就公司緊急情況作出處理、決策，并承擔相應責任；
9、配合公司及其他部門完成其他工作。
任職要求：
1、認同公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度，并且堅決執(zhí)行；
2、具有較強的團隊管理能力，善于打造團隊的凝聚力；
3、大專以上學歷，環(huán)境藝術或室內設計、建筑設計相關專業(yè)畢業(yè)；
4、有較深的文學素養(yǎng)、專業(yè)知識和基本功，對設計有獨特的領悟和審美能力；
5、家裝行業(yè)3年以上工作經驗，熟知室內設計裝修的全部流程，有在大型家裝公司工作過的優(yōu)先考慮；