1、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布及日常維護(hù)，招聘資料及報(bào)表收集與整理；2、搜集及篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約及對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初試，組織協(xié)調(diào)用人部門復(fù)試工作；3、協(xié)助公司各崗位招聘題庫(kù)建立、完善與日常管理，建立各崗位人才庫(kù)；4、完成上級(jí)交待的其它事務(wù)。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)人員招聘工作一年以上，具備出色的招聘面試經(jīng)驗(yàn)者，可適當(dāng)放寬條件；3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，了解招聘工具的運(yùn)用，具備一定的招聘面試及甄選技巧；4、有較好語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力強(qiáng)；性格開(kāi)朗，有較好的執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；5、熟練操作辦公軟件。