年薪：10-35萬1、負責協(xié)調所屬大區(qū)市場所有銷售環(huán)節(jié)，有效的將計劃轉變成結果；2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，思維活躍富有創(chuàng)新意識，工作認真負責3、具有5年以上實際市場行銷及相關管理工作經(jīng)驗4、有較強獨立工作能力和抗壓力，能夠勝任長期出差。5、有強烈賺錢意識和欲望企業(yè)針對所有人員均提供專業(yè)培訓及考核，同時，提供寬闊的發(fā)展空間及薪酬激勵機制公司提供清晰的個人晉升制度，實施科學的部門流程管理，以最有效的政策給于有能力的人發(fā)展空間。企業(yè)實施培訓員工、培養(yǎng)合作伙伴（培養(yǎng)老板）的發(fā)展規(guī)劃，每位員工都會得到重視，通過不斷的努力每個人都將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和豐厚的回報！1、薪資結構：基本工資+高提成+績效獎金+分紅福利+差旅生活補貼+通訊補貼+工年工資+年終省內外旅游+優(yōu)秀員工國外旅游。2、企業(yè)文化：員工文娛活動+員工生日禮物禮金+員工婚娶禮物禮金+員工子女教育禮物禮金+員工家屬禮物禮金+員工國內外旅游+節(jié)假日福利補貼。3、企業(yè)培訓：???帶薪崗前培訓，+銜接能力培訓+管理能力提高培訓。4、整潔的辦公環(huán)境，人性化管理，實現(xiàn)單雙休工作制，按照國家規(guī)定，享有各種法定假期。
