崗位職責：1.?根據(jù)嘉豪集團戰(zhàn)略目標、企業(yè)文化，組織開展分子公司員工培訓工作，負責關鍵崗位人才培養(yǎng)與發(fā)展；2.?負責對婚慶行業(yè)有關服務、禮儀、行業(yè)發(fā)展動態(tài)及流行趨勢等信息的收集與分析，并設計出相應的培訓項目；3.?負責策劃和設計培訓項目，撰寫課件PPT資料，完成必要課程拍攝；?4.?依據(jù)培訓規(guī)劃與周期階段，對培訓需求進行不定期的調(diào)研和分析；5.?主動進入業(yè)務部門學習與交流，常態(tài)化了解業(yè)務伙伴的最新業(yè)務新形態(tài)；6.?熟練掌握本職工作中的關鍵信息，定期對課程實施提出改善及升級建議；7.?為人力資源部的發(fā)展提出建設性的建議，參與并有效推動各項目的落地執(zhí)行；8.?不斷學習公司、業(yè)務及專業(yè)新知識新理念，密切關注掌握市場動態(tài)；9.?能快速適應環(huán)境變化，根據(jù)部門及HRD要求積極主動參與承擔其他相關工作。崗位要求：1.學歷要求：本科或以上學歷；2.工作經(jīng)驗：五年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，具有三年以上大型企業(yè)員工培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先，及婚慶行業(yè)背景者優(yōu)先；3.專業(yè)知識與技能：對于推動企業(yè)內(nèi)部培訓學習具高度專業(yè)性、技巧性及熱情；4.計算機技能：熟練操作辦公軟件，尤其是Excel、PowerPoint、思維導圖；5.其他要求：善于處理人際關系，具備良好的溝通能力6.能接受做六休一以及不定期加班。（不能接受者勿投）
