崗位職責1.?收集各部門的用人信息，參與制定并執(zhí)行人員招聘計劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡歷，初步篩選應聘人員。2.?執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、試用期考核、轉正、調崗、調薪等相關工作。3.?執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作。4.?負責員工考勤工作，處理考勤異常情況。5.?負責五險一金相關工作。6.?負責管理人力資源相關文件和檔案。7.?完成領導交辦的其它工作。崗位要求1.?本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)。2.?2年以上相關工作經(jīng)驗。3.?工作踏實認真、勤于思考、擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃、熟練運用辦公軟件。4.????優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調能力。