1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等綜合管理;2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;3、負(fù)責(zé)月考勤、加班的統(tǒng)計(jì);4、負(fù)責(zé)與總部對接社保公積金增減員表及公積金業(yè)務(wù)辦理;5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化及人事制度培訓(xùn)工作;7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各類員工活動(dòng);8、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解答工作;9、配合其他部門有關(guān)工作;任職要求:1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、有1~3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、交往能力、學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立處理事務(wù);5、真誠正直、進(jìn)取心強(qiáng)、親和力強(qiáng),具有良好的服務(wù)意識和極強(qiáng)的責(zé)任心;6、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;