崗位職責：1、?把握技術部整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn)；2、?領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務；3、?負責資源調配和工作統(tǒng)籌，包括引導協(xié)調團隊中產品、研發(fā)、測試各部人員的工作，構建和諧高效的團隊氛圍；4、?解決項目中的關鍵問題和技術難題，完成由業(yè)務框架到技術框架的總體把控，全面把握總體設計和重要技術決策，負責平臺各類安全問題的解決；5、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；6、?制定并不斷完善公司移動領域的技術框架，建立并完善各項研發(fā)規(guī)范及流程。任職要求：1、211、985本科及以上學歷，軟件工程相關開發(fā)專業(yè)，有過0到1的成功產品案例；2、對教育K12市場概念有深刻理解和技術實現(xiàn)能力，精通互聯(lián)網(wǎng)IT技術框架設計布局、對性能優(yōu)化、產品開發(fā)、系統(tǒng)穩(wěn)定性及安全性有較深的前瞻性及實戰(zhàn)經驗；3、8年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術開發(fā)及管理經驗。3年大中型互聯(lián)網(wǎng)公司/教育K12有所建樹企業(yè)擔任首席技術官或技術總監(jiān)管理經驗；4、精通Java/J2EE，熟悉C#、Html5等開發(fā)語言，在客戶端（IOS、Android）、數(shù)據(jù)分析方面有較全面的技術功底；5、具有優(yōu)秀的團隊管理經驗及良好的表達溝通能力，有三十人以上團隊管理經驗；6、精通互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全。