崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求及年度人員編制預(yù)算，落實(shí)區(qū)域人員招聘計(jì)劃，確保人力需求。2、分析區(qū)域人員流動(dòng)和需求情況，評(píng)估和開拓招聘渠道，及時(shí)制定人才補(bǔ)充方案。3、負(fù)責(zé)地區(qū)招聘活動(dòng)，落實(shí)招聘計(jì)劃的實(shí)施。4、協(xié)助及執(zhí)行前線員工的培育、晉升、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目，員工關(guān)懷活動(dòng)和定期巡店，以保留人才和提高員工的滿意度。?任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類等專業(yè)優(yōu)先。2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),?1年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、具有珠寶行業(yè)或奢侈品行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。4、熟悉招聘流程及各種招聘管道；熟識(shí)招聘體系的構(gòu)建方法。5、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)。6、良好的溝通表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，人際交往能力，分析判斷能力。注：“薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度?！惫ぷ鞯刂????????????太原市
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