崗位職責(zé)：
1、完成StarLims軟件系統(tǒng)演示，寫(xiě)出演示操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)售前文檔的編寫(xiě)（售前文檔包括項(xiàng)目建議書(shū)、技術(shù)方案及投標(biāo)文件、技術(shù)協(xié)議等）；
3、配合銷售人員完成與用戶的技術(shù)交流、方案宣講、系統(tǒng)演示和給用戶答疑解惑等工作；配合銷售人員完成STARLIMS系統(tǒng)所需軟硬件設(shè)備參數(shù)的選擇、數(shù)據(jù)安全備份方案的設(shè)計(jì)和選擇，提供技術(shù)參數(shù)；
4、配合實(shí)施部門(mén)做好用戶潛在需求收集，溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作。
基本要求：
1、工科或理科專業(yè)正規(guī)大學(xué)統(tǒng)招二本以上學(xué)歷；
2、具有實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)軟件；
3、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)等基礎(chǔ)知識(shí)；
4、具有標(biāo)書(shū)及技術(shù)方案編寫(xiě)能力，具有良好的文字組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
5、擅長(zhǎng)與用戶溝通，思路清晰，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)出差；
6、具有3年以上IT相關(guān)產(chǎn)品售前經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司福利關(guān)懷：
1、餐費(fèi)補(bǔ)助：每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
2、交通補(bǔ)助：每個(gè)工作日在武漢工作員工提供公共交通補(bǔ)助；
3、出差補(bǔ)助：為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助；
4、員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織武漢市二甲以上醫(yī)院的體檢；
5、國(guó)家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；
6、獎(jiǎng)勵(lì)年假：根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；
7、年終獎(jiǎng)勵(lì)：視崗位不同，根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
8、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等，公司將發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品；
9、免費(fèi)下午茶點(diǎn)：公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等，全天候提供免費(fèi)咖啡、茶葉等飲品；
10、公司季度大型活動(dòng)：公司每季度都會(huì)組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業(yè)余生活，保證工作與生活的有效平衡；
11、內(nèi)外部員工培訓(xùn)：根據(jù)員工實(shí)際情況，每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn)；每年至少有一次大型的外聘講師培訓(xùn)；
12、公司每周固定組織員工進(jìn)行健身活動(dòng)。
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